Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

№11—2006  |  01.11.2006

Автор представляет новый подход к управлению. Необходимо признать, что менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы один человек мог одинаково успешно исполнять все управленческие роли. Каждая из них требует особого стиля — и зачастую они противоречат друг другу. Поэтому управленческий процесс — командная работа. Книга призвана помочь Вам выявить допущенные ошибки и найти способы исправить последствия своих просчетов.

Количество рекомендаций: 3. Теги: Ицхак Адизес, роли генерального директора