Принципы тайм-менеджмента на практике

№5—2008  |  02.05.2008

Несколько лет назад автор статьи вместе с коллегами решил применить в своей деятельности принципы тайм-менеджмента. Они поставили перед собой задачу справляться со всеми плановыми и внезапно возникающими проблемами быстрее и эффективнее, чем раньше, не снижая объема выполняемой работы и никому ее не перепоручая. Для этого каждый стал более тщательно планировать встречи, заранее готовиться к совещаниям; было решено использовать стандартные алгоритмы и фиксировать проблемы письменно. Из предлагаемого материала Вы узнаете, чем закончился этот эксперимент.

Александр Мокеев Директор Нижегородский филиал компании «TNT Express в России»

Количество рекомендаций: 7. Теги: личная эффективность, производительность труда, тайм-менеджмент, управление временем

В чем заблуждаются российские руководители

№10—2010  |  30.09.2010

Негативные установки и убеждения, которые мешают стать лидером

Виталина Левашова Заместитель Генерального Директора Независимая лаборатория «Инвитро», Москва

Количество рекомендаций: 3. Теги: личная эффективность, мотивация сотрудников

Невербальный этикет для эффективного руководителя

№10—2010  |  30.09.2010

Современный Генеральный Директор должен уметь производить приятное впечатление на бизнес-партнеров. Знать правила поведения в обществе, особенно в деловой среде, не менее важно, чем развивать профессиональные качества

Лидия Мальцева Партнер, руководитель юридического департамента Группа компаний «Юрконсул», Москва

Количество рекомендаций: 4. Теги: деловой этикет, личная эффективность, правила этикета, психология управления

Как Генеральному Директору планировать карьеру

№1—2011  |  25.12.2010

Впечатлившись примером бывших руководителей крупных европейских корпораций, которые после выхода на пенсию стали бизнес-консультантами, автор статьи решил уже сегодня набираться опыта, чтобы после завершения карьеры управленца делиться им с коллегами

Александр Шувалов Генеральный Директор «Туле-центр», Москва

Количество рекомендаций: 5. Теги: Генеральный Директор, карьера, личная эффективность

Книга. Стартап

№1—2011  |  24.12.2010

11 мастер-классов от экс-евангелиста Apple и самого дерзкого венчурного капиталиста Кремниевой долины

Количество рекомендаций: 1. Теги: книга, лидерство, личная эффективность

Книга. Я такой, как все

№1—2011  |  24.12.2010

Каждый бизнесмен, если он таковым хочет себя считать, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Нанимать сотрудников, особенно топ-менеджеров, только через знакомых – верный способ загубить бизнес

Теги: книга, личная эффективность, правила менеджмента

Как избежать ошибок при внедрении KPI

№3—2011  |  28.02.2011

Точнее всего оценить работу персонала позволяет анализ ключевых показателей эффективности - KPI. Система KPI хорошо зарекомендовала себя не только в крупных, но и в небольших компаниях. Сравнивая между собой простые показатели, Генеральный Директор легко обнаруживает различия в работе тех или иных сотрудников или подразделений и даже может предвидеть трудности. Однако зачастую при внедрении этой системы руководители допускают ошибки, которые сводят пользу KPI на нет. Мы в своей практике не раз наблюдали последствия таких просчетов и помогали клиентам исправить положение. В этой статье нам бы хотелось дать несколько советов, которые помогут избежать типичных ошибок.

Ирина Абрамова Управляющий партнер City Consulting Group, Москва

Заринэ Карапетян Руководитель проектов HR-консалтинга City Consulting Group, Москва

Количество рекомендаций: 3. Теги: KPI, личная эффективность

Принципы успеха Коко Шанель

№3—2011  |  01.03.2011

Как только Коко Шанель открыла свой первый шляпный магазин, она стала настоящим предпринимателем. Ее не останавливали ни отсутствие опыта, ни угроза привлечения к ответственности за незаконную конкуренцию (так как она не была профессиональной портнихой), ни запрет на использование дорогих тканей. Она жила по собственным принципам и никогда не отступала от того, что считала важным.

Количество рекомендаций: 1. Теги: личная эффективность

Железный человек есть в каждом

№3—2011  |  01.03.2011

Автор на личном примере показывает, как можно совмещать успешную карьеру и победы в спорте. Для этого надо изменить мировоззрение и… похудеть. Джон Кэллос в этом преуспел. Он подробно описывает, как тренировался, что ел, какую одежду для спорта покупал, как оборудовал свой дом и сколько тратил на это денег.

Количество рекомендаций: 1. Теги: личная эффективность

Иван Сытин. Как создавалась издательская империя

№4—2011  |  30.03.2011

Крестьянин Иван Сытин начал свое дело с открытия литографической мастерской. А в 1911 году оборот его издательской империи превысил 11 млн руб. Каждая четвертая книга в России выходила из сытинских типографий. К 1916 году Сытин поглотил всех своих конкурентов и стал монополистом. На праздновании, посвященном пятидесятилетию рабочей деятельности Ивана Дмитриевича Сытина, ему были переданы поздравления от императора Николая II.

Теги: личная эффективность

О чем говорить на кофе-брейках, в лифте, в приемной перед переговорами

№3—2011  |  01.03.2011

Вы узнаете:как завести беседу; о чем можно говорить; о чем надо молчать; как держаться; как завершить беседу.

Теги: личная эффективность

«Украсть идею можно, но создать точно такой же торт – нельзя». Интервью с Генеральным Директором компании «Торт вашей мечты» Наталией Горбачевой

№5—2011  |  25.04.2011

В 2010 году Наталия Горбачева стала лауреатом премии «Генеральный Директор» в номинации «Бизнес-идея». Получив грант от государства, она открыла фирму по производству эксклюзивных тортов самых затейливых форм: например, в виде различных животных, или чемодана с инструментами (для мужчин), или косметички с рассыпанной косметикой (для женщин). Кроме того, компания Наталии первой в Санкт-Петербурге начала выпускать торты без содержания глютена. Производство новых безвредных продуктов стало прибыльным направлением бизнеса.

Теги: личная эффективность

Как ненавязчиво заводить деловые знакомства на отдыхе

№5—2011  |  26.04.2011

Я уже много лет следую принципу совмещать приятное с полезным, а именно – отдых с работой. И не перестаю получать удовольствие – и от процесса работы во время отпуска, и от результата. Кто-то скажет: какой смысл лететь на лазурное море, чтобы там заниматься бизнесом? Смысл есть: на море можно получить не только красивый загар, но и хорошего клиента.

Алексей Головченко Управляющий партнер юридической компании «Энсо» Москва

Теги: Деловой этикет, Как налаживать связи, Личная эффективность, полезные знакомства, правила знакомства

Как продвигать интернет-проект: итоги конкурса бизнес-кейсов

№5—2011  |  27.04.2011

Один из читателей журнала «Генеральный Директор» организовал онлайн-биржу. На ней каждый может найти исполнителя для своего скучного, но необходимого дела. Биржа существует почти два года, однако ее создатели пока не удовлетворены результатами. Какие советы им дали участники конкурса на лучшее решение бизнес-кейса?

Теги: конкурс бизнес-кейсов, личная эффективность

«…Сверхспособностей у меня нет. Просто была цель, и я к ней шел». Интервью с Павлом Мановичем, создателем системы Marva

№7—2011  |  28.06.2011

Павел Манович – лауреат премии «Генеральный Директор – 2010» в номинации «Стратегия роста». Свой бизнес он основал всего три года назад. Разработанная им система онлайн-консультаций позволяет всегда знать, кто находится на сайте, и общаться с посетителями (во всплывающем окне гость видит фотографию консультанта и предложение задать ему вопрос). Сегодня Павел Манович думает о выходе на международный рынок. Ему бы очень хотелось, чтобы за Россией закрепился статус экспортера не только сырья, но и интеллектуальных товаров.

Павел Манович Генеральный Директор компании Marva, Санкт-Петербург

Количество рекомендаций: 1. Теги: личная эффективность, личное развитие

Бизнес – мой тернистый путь к свободе

№7—2011  |  30.06.2011

Я и множество подобных мне предпринимателей пустились когда-то в этот нелегкий и опасный путь, чтобы обрести свободу. Свободу быть с теми, кто похож на тебя, и не быть с теми, кто тебе противен. Свободу делать то, что считаешь нужным, и попадать в те края, которые тебя зовут. И на этом пути каждому из нас пришлось принести немалые жертвы. Но главный вопрос – удалось ли в результате перенесенных тягот и сложных решений достичь вожделенной свободы.

Александр Кравцов Президент компании «Руян» Москва

Теги: Карьера, Лидерство, Личная эффективность

Обрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивным

№7—2011  |  30.06.2011

Бывает ли, что Вы говорите да, когда хотели бы сказать нет? Соглашаетесь ли Вы на то, что Вам не по душе, – лишь бы избежать конфликта? Чтобы такого с Вами не случалось, авторы книги предлагают Вам стать ассертивным. Ассертивность – это уверенное и прямое объяснение другим людям, чего Вы хотите, а чего не хотите.

Теги: как вести переговоры, как разрешить конфликт, личная эффективность

Как молодому Генеральному Директору управлять сотрудниками старшего возраста

№8—2011  |  08.08.2011

Проблемы при взаимодействии молодого Генерального Директора с сотрудниками старшего поколения возникают не из-за разницы в возрасте, а потому, что глава предприятия и его подчиненные формировались как профессионалы в разных социально-экономических условиях. Если строить общение с учетом этого обстоятельства, многих трудностей удастся избежать.

Татьяна Кабаченко Профессор кафедры психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, Москва доктор психологических наук

Теги: Деловой этикет, Карьера, Лидерство, Личная эффективность

Карьера в Америке

№8—2011  |  27.07.2011

Что отличает карьеру в Америке от карьеры в России? Не претендуя на исчерпывающий ответ, назову несколько важных моментов, которые я выделила, анализируя свою карьеру в Москве и в Америке.

Инна Кузнецова Вице-президент по продажам и маркетингу системного программного обеспечения компании IBM Сомерс (штат Нью-Йорк, США)

Теги: Карьера, Лидерство, Личная эффективность, Нематериальная мотивация, Обучение персонала

Говорят читатели из Новосибирска

№8—2011  |  28.07.2011

Чтобы лучше понимать, какие проблемы волнуют читателей журнала «Генеральный Директор», наши редакторы посещают разные города России и встречаются с подписчиками. Мы беседуем об их работе, о журнале, интересуемся, ответы на какие вопросы читатели хотели бы увидеть на страницах издания. В июне сотрудница редакции побывала в Новосибирске, где встретилась с шестью подписчиками. Предлагаем Вашему вниманию некоторые читательские отзывы.

Теги: личная эффективность

Абрикосовы. Менеджерский талант «шоколадного короля» России

№8—2011  |  29.07.2011

К началу XX века «Товарищество А.И. Абрикосова сыновей» было крупнейшим предприятием, которое выпускало 400 тонн кондитерской продукции в год. На производстве было занято 2000 рабочих, годовой оборот превышал 2,5 млн руб. (в 1913 году достиг 3,9 млн руб.), доля продаж на рынках России составляла 50%.

Количество рекомендаций: 1. Теги: Личная эффективность, маркетинг и реклама, Региональная экспансия, Стратегия развития, Управление персоналом

Бизнес как экспедиция. Честные истории для героев и волшебниц

№8—2011  |  16.08.2011

Книга лидера компании «Руян» (бренд «Экспедиция») – не автобиография и не учебник по бизнесу. «В течение шести лет, пока вынашивался замысел этой книги, – пишет автор, – я пытался представить Ваши глаза, чтобы было легче рассказывать о том, как мы с товарищами сделали свой образ жизни работой, а свою работу – образом жизни».

Теги: Как найти сотрудника, Лидерство, Личная эффективность, Материальная мотивация, Нематериальная мотивация

Преодоление. Учитесь владеть собой, чтобы жить так, как вы хотите

№8—2011  |  29.07.2011

Изучая жизнь людей, которые сумели справиться со своими бедами и не пали духом, авторы книги выработали правила, которые помогут и Вам преодолеть все неприятности как на работе, так и в личной жизни. Следуя их рекомендациям, Вы научитесь радоваться простым вещам и обнаружите в себе способность к переменам.

Теги: личная эффективность

Кому и зачем нужен диплом MBA

№8—2011  |  29.07.2011

Из подписчиков журнала «Генеральный Директор» лишь 3% имеют степень MBA. Мы решили выяснить, зачем руководители получают бизнес-образование, в каких странах они предпочитают проходить подготовку и как меняется их карьера после обучения. Специально для нашего журнала портал HeadHunter провел опрос 3448 своих посетителей. Среди опрошенных топ-менеджеров (около трети всех респондентов) доля тех, кто имеет диплом MBA, – 34%; тех, кто планирует его получить, – 38%.

Теги: Карьера, Личная эффективность

Бизнес-обучение в России: без отрыва от работы

№8—2011  |  29.07.2011

В 2005 году я поступил в одну из российских бизнес-школ. Почему я решил получить диплом MBA? Хотел научиться понимать рынок, определять причинно-следственную связь между явлениями в макроэкономике и оценивать их влияние на результаты работы предприятия. Хотел получить навыки управления компанией в соответствии со стратегией развития, продуманной на пять-десять лет вперед. Наконец, хотел устранить пробелы в теоретических знаниях и соотнести эти знания с управленческим опытом, полученным за последние годы.

Теги: Карьера, Личная эффективность

Бизнес-обучение в Европе: личный опыт

№8—2011  |  29.07.2011

В 2007 году я решил поступить в бизнес-школу, чтобы получить дополнительные знания в области стратегии и общего менеджмента, познакомиться с международной практикой и переосмыслить свой многолетний опыт финансиста. В то время я руководил финансовой службой предприятия «Ростсельмаш». Чтобы работа не шла в ущерб учебе, я решил выбрать программу full-time, предполагающую переезд на все время обучения за границу. Получив несколько предложений из ведущих европейских школ, я выбрал годичную программу бизнес-школы INSEAD. Это очень интенсивный курс – он позволяет всего за год получить те знания, которые при обучении по другим программам приходится осваивать два года. Итак, в 2008 году я ушел с работы и переехал на год во Францию.

Теги: Карьера, Личная эффективность

Бизнес-обучение в Америке: ценность – в общении

№8—2011  |  29.07.2011

Я поступил в Стэнфорд в 2006 году и должен был окончить его в 2008-м. Однако когда я отучился год, венчурный инвестор Sequoia Capital инвестировал в мою компанию 4,5 млн долл. США, и я оставил школу, посвятив все время работе (компанию я основал, уже учась в Стэнфорде, а перед кризисом удачно продал). Я, хотя и ушел из школы, все равно считаюсь выпускником (такую «льготу» впервые получил Стив Балмер, Генеральный Директор корпорации Microsoft, а потом ее предоставили и другим не окончившим курса). Кроме того, я могу в любое время вернуться и доучиться – правда, для этого нужно доказать, что учеба была прервана по уважительной причине.

Теги: Карьера, Личная эффективность

2012 год: выбор за Вами

№9—2011  |  22.08.2011

Неделю назад редакция начала составлять тематический план журнала на 2012 год. Традиционно мы делаем это вместе с Вами, дорогой читатель. Присоединяйтесь! Зайдите на страницу www.gd.ru/soon, где помещен список возможных публикаций, и отметьте вопросы, которые интересны лично Вам.

Количество рекомендаций: 1. Теги: личная эффективность

Как Генеральному Директору улучшить свою память

№9—2011  |  23.08.2011

Вы можете запомнить 100 фамилий, должностей и лиц за короткое время? Автор статьи научился этому, проделывая несложные упражнения и используя специальные мнемонические приемы.

Дмитрий Бызов Генеральный Директор компании «Манго Телеком», Москва

Количество рекомендаций: 2. Теги: Как быть здоровым, Личная эффективность, личное развитие

Как развить мастерство руководителя

№9—2011  |  23.08.2011

Сегодня в России немногие компании уделяют достаточное внимание воспитанию руководителей. Мало где менеджеров учат применять разные стили в повседневном руководстве, пользоваться «бархатными перчатками», уважительно относиться к подчиненным (а это, к слову, один из решающих факторов в успехе мотивации персонала). Почему это важно и как учат менеджеров в западных компаниях?

Инна Кузнецова Вице-президент по продажам и маркетингу системного программного обеспечения компании IBM Сомерс (штат Нью-Йорк, США)

Теги: Лидерство, Личная эффективность

И ботаники делают бизнес

№9—2011  |  25.08.2011

Осенью 2006 года молодой предприниматель Федор Овчинников, взяв в банке потребительский кредит (заем на открытие бизнеса ему не дали), открыл в родном Сыктывкаре на шестом этаже торгового центра маленький книжный магазин «Сила ума». Опытные бизнесмены называли это безумием – книжный магазин, да еще шестой этаж – и предрекали проекту скорое банкротство. Однако на деле вышло иначе.

Теги: личная эффективность

Как стиль управления Генерального Директора влияет на будущее его компании

№10—2007  |  29.09.2007

Будущее бизнеса, которым Вы управляете, зависит не только от развития рынков, на которых действует Ваша компания. Играют роль и Ваш стиль управления, и качество работы Ваших сотрудников, и особенности взаимоотношений с внешними партнерами. К разным сотрудникам или партнерам нужны разные подходы. Продуктивно применять этот принцип и по отношению к руководителям. Каждому Генеральному Директору свойствен свой стиль ведения дел и, соответственно, собственный стиль планирования бизнеса.

Количество рекомендаций: 1. Теги: Лидерство, Личная эффективность, Стратегия развития

Как собственникам бизнеса наладить эффективное взаимодействие с наемными менеджерами

№10—2011  |  03.10.2011

Насколько крепкой окажется команда топ-менеджеров и оправдает ли она ожидания владельца компании, во многом зависит от того, правильно ли он выстроит отношения с наемным управляющим. Ваши коллеги – собственники бизнеса делятся своими наблюдениями и рассказывают об удачных, на их взгляд, способах решения этой проблемы.

Теги: Личная эффективность

Как найти новую работу, не ставя владельцев компании в известность о своих поисках

№10—2011  |  26.09.2011

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье:
- Как сформировать благоприятное мнение о себе у сотрудников кадрового агентства
- Почему нужно раскрывать истинную причину увольнения с предыдущего места работы
- Как фактически работать на две компании, заключив трудовой договор только с одной из них

Виктория Филиппова Партнер, руководитель департамента «Финансы и аудит» кадрового агентства Cornerstone, Москва

Теги: Как вести переговоры, Как делегировать, Как налаживать связи, Карьера, Личная эффективность

Вопрос – ответ. Как выгоднее оформить подписку на журнал «Генеральный Директор»

№10—2011  |  27.09.2011

Как оформить подписку на журнал «Генеральный Директор», чтобы получать его вовремя? Есть ли скидки постоянным подписчикам?

Теги: личная эффективность

Как Генеральному Директору справляться со стрессом

№10—2011  |  28.09.2011

Как руководителю справляться с ежедневным стрессом.

Теги: Как быть здоровым, Личная эффективность, Тайм-менеджмент

Бизнес под прицелом. Голая правда о том, что на самом деле происходит в мире бизнеса

№10—2011  |  30.09.2011

Автор книги критикует общепринятые стратегические и управленческие решения в сфере бизнеса, приводя в пример тех, кто не побоялся поступить не как все и выиграл от этого. Рассказывается, в частности, как из-за финансовых трудностей газета The Independent перешла на меньший формат и стала благодаря этому законодательницей моды в газетном мире.

Количество рекомендаций: 1. Теги: личная эффективность

Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше
в любой ситуации

№10—2011  |  30.09.2011

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса рассказывает о том, как, ведя переговоры, добиваться большего, чем Вы ожидаете. Его советы пригодятся в любой ситуации – от общения с продавцом при покупке велосипеда до переговоров о слиянии компаний.

Теги: Деловой этикет, Как налаживать связи, Личная эффективность

Какими иностранными языками Вы владеете? Как они помогают Вам в жизни?

№10—2011  |  03.10.2011

Ваши коллеги говорят по-английски, но не на работе.

Теги: личная эффективность

Есть идея: как избавиться от ошибок кассиров, потратив 300 руб.; где намыть 100 г золота в год; как убедить торговые центры работать с Вами.

№10—2011  |  03.10.2011

Оригинальные идеи и советы, услышанные нами на конференциях и в разговорах с авторами и читателями журнала «Генеральный Директор».

Теги: личная эффективность

Какими портативными компьютерами Вы пользуетесь?

№11—2011  |  02.11.2011

В октябре появилась iPad-версия журнала «Генеральный Директор». Как показал опрос нашей аудитории, проведенный в июне 2011 года, 22% читателей журнала пользуются планшетными компьютерами. Нам важно, чтобы Вы могли читать статьи на любом удобном носителе – и в бумажном варианте, и на сайте www.gd.ru, и в специальной iPad-версии

Теги: Личная эффективность

Как заставить китайский завод работать качественно и другие советы

№11—2011  |  02.11.2011

Оригинальные идеи и советы, услышанные нами на конференциях и в разговорах с авторами и читателями журнала «Генеральный Директор»

Теги: личная эффективность

Скорость решает всё

№1—2012  |  01.01.2012

Скорость, мобильность, информированность – вот главные факторы 2012 года. Просто предложить продукт хорошего качества сегодня недостаточно – нужно отвечать на запросы клиента максимально быстро, полно и самым удобным для него способом

Теги: Личная эффективность