Как обратить конфликты в коллективе на пользу делу

№7—2010  |  24.06.2010

Споры между сотрудниками по рабочим вопросам благотворно влияют на результат. Следует лишь направлять разногласия в конструктивное русло – в этом главная задача руководителя. Другое дело – деструктивные конфликты, в основе которых лежат межличностная неприязнь и нездоровые амбиции отдельных работников. В статье дан ряд советов, которые помогут Вам выявлять конфликты и конструктивные использовать на благо организации, а деструктивные – пресекать.

Керим Сунгуров Генеральный Директор Компания «Ада Арт Трэйд», Москва

Количество рекомендаций: 2. Теги: деструктивные конфликты, конфликты между сотрудниками, личные отношения