Опыт коллег

№7—2006  |  10.07.2006

Вы узнаете, как и когда можно использовать факсимиле. Как добиться от клиентов максимальной лояльности. Как Генеральному Директору узнать, какая культура сложилась в его фирме. Стоит ли акционерному обществу вести реестр самостоятельно или поручить это профессиональным регистраторам, и чем рискует при этом Генеральный Директор. Как правильно выбрать корпоративный тариф мобильной связи.

Количество рекомендаций: 2. Теги: корпоративная культура, лояльность клиентов, мобильная связь, реестр акционеров, тариф, факсимиле

Надо ли тратить деньги на корпоративный спорт

№3—2008  |  04.03.2008

По мнению автора статьи и ряда Генеральных Директоров, развивать в компании спорт необходимо — это залог хорошего самочувствия и настроения сотрудников, а значит, их высокой работоспособности. К тому же занятия спортом сплачивают коллектив, формируют лояльность персонала, а спортивные достижения положительно сказываются на имидже фирмы. Однако такое мнение разделяют не все главы компаний. Аргументы противников Вы также найдете в предлагаемом материале. Из опыта руководителей-практиков Вы узнаете, в какие суммы сегодня обходятся спортивные мероприятия, устраиваемые для персонала.

Екатерина Билецкая Директор по персоналу и организационному развитию Корпорация «Эконика», Москва

Количество рекомендаций: 2. Теги: командный дух, корпоративная культура, корпоративный спорт, мотивация сотрудников, соревнования, спортивные мероприятия

Как разработать программу для укрепления лояльности сотрудников

№12—2008  |  17.12.2008

Летом 2008 года автор статьи исследовал уровень лояльности персонала одного небольшого банка. Работа была выполнена в пять этапов, реализовать которые под силу любой компании. В статье Вы найдете анкеты и образцы документов, которые можно использовать, чтобы выяснить, как сотрудники относятся к Вашей компании. Описана также долгосрочная программа повышения лояльности.

Владимир Малешин Вице-президент по персоналу и организационному развитию Объединения «Элгад», Москва.

Количество рекомендаций: 2. Теги: исследование лояльности сотрудников, корпоративная культура, лояльность персонала, программа лояльности

Как менее болезненно сократить социальные затраты

№2—2009  |  04.02.2009

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье
К каким последствиям может привести сокращение социальных затрат Как смягчить негативный эффект от сокращения Как оценить эффективность работы по сокращению затрат Также Вы прочитаете:

Что делают с социальными расходами в компаниях «Обувь России» и Mazars

Жанна Добрицкая Руководитель подразделения управления персоналом компании «Эрнст энд Янг»

Ксения Лещинская Старший менеджер компании «Эрнст энд Янг»

Количество рекомендаций: 3. Теги: корпоративная культура, расходы на социалку, социальные программы

В основе корпоративных правил должны лежать общие для всех ценности

№1—2011  |  22.12.2010

Когда Вы начинаете любой проект, стоит совершить одно действие. Оно очень полезно. По наблюдениям автора этой статьи, это действие выполняют только 5% российских компаний. Речь идет о выработке правил, которых все станут придерживаться

Валерий Митякин Соучредитель компаний «Мастерфайбр» и «Сумасшедшая наука», Москва

Теги: корпоративная культура, корпоративные ценности, ценностное управление персоналом