Все статьи
Как стимулировать персонал к обучению и развитию
№3—2010 | 09.03.2010
Нежелание персонала учиться объясняется двумя факторами. Первый – страх: например, работник боится обнаружить свою некомпетентность. Второй – сопротивление: бывает, сотрудник просто не желает что-либо менять в работе. В статье Вы найдете советы, которые помогут Вам заинтриговать сотрудников, чтобы они осознали необходимость профессионально совершенствоваться.
Александр Шувалов Генеральный Директор «Туле-центр», Москва
Количество рекомендаций: 1. Теги: личное развитие, мотивация обучения, тренинги
№4—2010 | 31.03.2010
Работа в должности Генерального Директора сильно отличается от любой другой как в эмоциональном плане, так и в плане восприятия Вас окружающими. Трудоустраивая инвалидов, компания может немного сэкономить на налогах, но иных льгот от государства ей ждать не стоит
Количество рекомендаций: 3. Теги: личное развитие, первое лицо компании, трудоустройство инвалидов
Как увлечения помогают развивать бизнес
№4—2011 | 25.03.2011
В этой статье Генеральные Директора рассказывают о своих увлечениях. Хобби, по их признаниям, помогают стать хорошим руководителем и мудрым стратегом, воспитать в себе выносливость, силу духа и ответственность за других. Возможно, одна из историй вдохновит и Вас заняться новым делом.
Теги: как быть здоровым, личное развитие, увлечения, хобби
Личное развитие. Принципы и методы от признанного эксперта
№5—2011 | 27.04.2011
Даже если Вы обвините в своих неудачах кого-то другого, легче не станет: жить-то с ошибками все равно Вам. И от самообмана пострадаете тоже только Вы. Поэтому основная идея автора: всегда осознанно берите ответственность на себя. А для этого нужно очень хорошо знать и себя, и то, чего Вы на самом деле хотите.
Теги: книги, личное развитие
№7—2011 | 28.06.2011
Павел Манович – лауреат премии «Генеральный Директор – 2010» в номинации «Стратегия роста». Свой бизнес он основал всего три года назад. Разработанная им система онлайн-консультаций позволяет всегда знать, кто находится на сайте, и общаться с посетителями (во всплывающем окне гость видит фотографию консультанта и предложение задать ему вопрос). Сегодня Павел Манович думает о выходе на международный рынок. Ему бы очень хотелось, чтобы за Россией закрепился статус экспортера не только сырья, но и интеллектуальных товаров.
Павел Манович Генеральный Директор компании Marva, Санкт-Петербург
Количество рекомендаций: 1. Теги: личная эффективность, личное развитие
Как Генеральному Директору улучшить свою память
№9—2011 | 23.08.2011
Вы можете запомнить 100 фамилий, должностей и лиц за короткое время? Автор статьи научился этому, проделывая несложные упражнения и используя специальные мнемонические приемы.
Дмитрий Бызов Генеральный Директор компании «Манго Телеком», Москва
Количество рекомендаций: 2. Теги: Как быть здоровым, Личная эффективность, личное развитие
Вопрос – ответ. Как сделать, чтобы сотрудники больше мне доверяли и не боялись говорить правду?
№9—2011 | 23.08.2011
Автор статьи дает ряд советов, в числе которых рекомендует заменить вопрос «Кто виноват?» на «Что делать?»; не считать себя выше подчиненных; в критической ситуации не сеять панику и держать слово.
Теги: Карьера, Лидерство, Личное развитие, Нематериальная мотивация
Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей
№9—2011 | 25.08.2011
Джек Кэнфилд, Марк Виктор Хансен, Лес Хьюитт - авторы книги - предлагают проверенные на практике рецепты того, как улучшить свою жизнь: правильно ставить цели, добиваться желаемого, успешно работать и получать удовольствие. Перемены к лучшему требуют реальных усилий. Например, чтобы укрепить бизнес, нужно неукоснительно следовать семи правилам.
Теги: личное развитие
Как я читаю журнал «Генеральный Директор»: говорят подписчики из Калининграда и Тюмени
№10—2011 | 30.09.2011
Чтобы лучше понимать, какие проблемы Вас волнуют, редакторы журнала «Генеральный Директор» ездят в разные города России. Мы беседуем с читателями об их работе, интересуемся, ответы на какие вопросы они хотели бы увидеть на страницах издания. В августе мы встречались с подписчиками из Калининграда и Тюмени.
Теги: личное развитие
Что Вас порадовало в 2011 году?
№12—2011 | 06.12.2011
Больше всего Ваши коллеги радуются успехам детей и лишь во вторую очередь – профессиональным достижениям
Теги: Личное развитие
№1—2012 | 01.01.2012
Представляем читателям журнала российских предпринимателей, которые в прошедшем году привлекли к себе наше внимание успешными действиями
Теги: личное развитие
№1—2012 | 01.01.2012
Идея возродить бизнес своего знаменитого прапрадеда пришла Дмитрию Абрикосову еще в начале 1990-х годов, однако приступить к ее осуществлению удалось лишь недавно. Как знаменитая фамилия помогает вести бизнес, какие маркетинговые идеи прапрадеда предприниматель намерен воплотить, чтобы привлечь покупателей XXI века, каким образом он формирует ассортимент? Об этом Дмитрий Абрикосов, Генеральный Директор компании «Товарищество А.И. Абрикосова сыновей», рассказал в эксклюзивном интервью журналу «Генеральный Директор»
Теги: личное развитие
12 полезных привычек, которыми стоит обзавестись в 2012 году
№1—2012 | 01.01.2012
Памятка для Генерального Директора
Теги: личное развитие
Лучшие книги 2011 года для Генерального Директора
№1—2012 | 01.01.2012
В течение года редакция читала деловую литературу, отбирала самые полезные для Генеральных Директоров книги и в рубрике «Суть прочитанного» на одной-двух страницах рассказывала Вам об их основных идеях. По итогам 2011 года мы составили список из десяти книг, которые, на наш взгляд, полезно прочесть любому руководителю
Теги: личное развитие
Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора
№1—2012 | 01.01.2012
Александр Остервальдер, Ив Пинье Авторы постарались дать Вам всю необходимую информацию максимально просто и наглядно. Большой лист бумаги и блок стикеров – вот и всё, что понадобится Вам для применения описанного в книге метода создания бизнес-моделей. Не совсем всё… Еще нужны креативность, острый ум и упорство членов команды, работающей над проектом
Теги: личное развитие
Правила Джобса. Универсальные принципы успеха от основателя Apple
№1—2012 | 01.01.2012
Кармин Галло Стив Джобс входил на насыщенные рынки с новинкой – и побеждал. Мир без него был бы принципиально другим. Автор этой книги выделил семь правил Джобса для «новаторства без боли». Они заставят Вас думать иначе о своей карьере, компании, клиентах и продуктах. Именно эти принципы многое определяют в жизни предпринимателей и фирм, которым сопутствует успех
Теги: личное развитие
Что Вы запланировали на 2012 год лично для себя?
№1—2012 | 01.01.2012
Все Ваши коллеги намерены заняться самосовершенствованием
Теги: личное развитие
Отвечаем на Ваши вопросы: профессионально, быстро, бесплатно
№2—2012 | 01.02.2012
В прошлом году при журнале «Генеральный Директор» начал работать экспертный совет, задача которого – быстро, но при этом компетентно и полно отвечать на Ваши вопросы.
Теги: Личное развитие
№2—2012 | 01.02.2012
Представляем руководителей компаний, которые в последний месяц привлекли к себе наше внимание успешными или нестандартными действиями
Теги: Лидерство, Личное развитие
Как перестать откладывать дела на потом и не тратить время зря
№2—2012 | 01.02.2012
Каждый человек достаточно талантлив и работоспособен, чтобы добиваться более значительных результатов в работе и в жизни. Но многие сами себе мешают, например постоянно откладывают дела на потом. Марк Гоулстон в книге «Ментальные ловушки на работе» дает советы, как преодолевать преграды, которыми мы себя окружаем
Теги: Личное развитие, Тайм-менеджмент
Если бы Вы начинали карьеру сегодня, то какую сферу деятельности выбрали?
№2—2012 | 01.02.2012
Многие Ваши коллеги уверены, что сделали правильный выбор
Теги: Личное развитие
Электронная версия «Генерального Директора»: приглашаем на «тест-драйв»
№3—2012 | 01.03.2012
Быть мобильным, быть всегда на связи, моментально реагировать на запросы клиентов – таково требование времени. Вот почему мы запустили электронную версию журнала «Генеральный Директор».
Теги: Личное развитие
№3—2012 | 01.03.2012
Представляем руководителей компаний, которые в последний месяц привлекли к себе наше внимание успешными или нестандартными действиями
Теги: Личное развитие
С какими проблемами сталкиваются женщины-руководители
№3—2012 | 01.03.2012
На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Как директору операционного управления Сбербанка России удалось справиться с сопротивлением персонала Как интуиция помогла Генеральному Директору распределительного центра «Виктория» вывести компанию из кризиса Как глава представительства компании AMD в России поборола саботаж работников сервисного центра
Теги: Карьера, Лидерство, Личное развитие
№3—2012 | 01.03.2012
Чем собака лучше человека? Почему прогресс вреден для владельцев магазинов? Зачем чиновнику статус?
Теги: Личное развитие
На какого героя Вы хотели бы походить?
№4—2012 | 01.04.2012
Ваших коллег впечатляют смелые и талантливые персонажи с нестандартным взглядом на мир
Теги: Личное развитие
Ссылки на полезные ресурсы
-
Как Генеральному Директору питаться с пользой для здоровья
У Генерального Директора обычно существует четкий график дня, но очень часто он не соблюдается. Приходится ломать общепринятые нормы здорового образа жизни, в том числе и здорового питания.
Теги: как быть здоровым
-
Как быстро избавиться от стресса
В силу своего положения Генеральный Директор несет на плечах груз большой ответственности, поэтому стресс — своего рода профессиональный недуг руководителя. Автор предлагает не бороться со стрессом, а научиться управлять своим состоянием: в нужный момент
Теги: как быть здоровым