Все статьи
№10—2007 | 20.09.2007
Успешного руководителя отличают пять качеств: харизма, высокий профессионализм, невероятная работоспособность, наличие принципиальной позиции и неуемная вера в свою правоту. Все эти качества присущи как женщинам, так и мужчинам, считает автор. Вместе с тем он выявил ряд особенностей женского стиля управления. Женщины-руководители более принципиальны и менее сговорчивы, они сильнее в тактике, чем в стратегии, они более решительны, когда дело касается принятия срочных решений. Кроме того, женщины обладают интуицией в бизнесе и лучше, чем мужчины, чувствуют людей.
Дмитрий Гранкин Генеральный Директор Компания «Центр дистрибуции прессы», член правления группы компаний «Логос», Москва
Количество рекомендаций: 3. Теги: гендерные отличия, женщины в управлении, руководитель женщина, стиль менеджмента, стиль управления
Как воодушевить сотрудников компании
№7—2008 | 10.06.2008
Одна из задач руководителя – не отбить у сотрудников желания стремиться к лучшим результатам. Именно поэтому автор статьи пропагандирует такой управленческий подход, как гуманистический менеджмент. Ведь, чтобы вдохновить сотрудников, от Вас не требуется ничего сверхъестественного. Надо лишь уметь замечать сильные стороны каждого специалиста, разделять успех с коллективом (но при этом, конечно, нести полную ответственность за все происходящее в компании), а также проявлять личную заинтересованность в каждом человеке, который работает на Вашем предприятии.
Владимир Моженков Генеральный Директор Компания «Ауди Центр Таганка», Москва
Количество рекомендаций: 9. Теги: воодушевление сотрудников, мотивация сотрудников, стиль управления
№2—2010 | 03.02.2010
Книга из серии «Библиотека Генерального Директора. Путь к успеху»
Количество рекомендаций: 2. Теги: книга, стиль управления, технология лидерства
Сегодня предпочтителен женский стиль управления
№3—2010 | 09.03.2010
Возможна ли классификация стилей управления по гендерному признаку
Валерий Митякин Соучредитель компаний «Мастерфайбр» и «Сумасшедшая наука», Москва
Количество рекомендаций: 2. Теги: стиль менеджмента, стиль управления
Как оставаться над бизнесом, а не в нем
№6—2010 | 29.05.2010
Лучший способ показать людям, что ты им доверяешь, – оставить их одних
Количество рекомендаций: 2. Теги: книга, стиль управления
№7—2010 | 24.06.2010
Статья написана по итогам исследования, проведенного среди 52 руководителей предприятий. Анализ полученных данных выявил, что в приватной обстановке российский руководитель открыт и расположен к сотрудничеству. Но все меняется, когда он выступает как публичная фигура.
Галина Рогозина Руководитель практики развития лидерства Консалтинговая компания RosExpert, Москва
Количество рекомендаций: 2. Теги: качества руководителя, стиль лидерства, стиль управления
Видимое лидерство, или Как повести за собой коллектив
№8—2010 | 29.07.2010
До недавнего времени многие Генеральные Директора руководили коллективом из закрытого кабинета. Однако в нынешних условиях главе компании приходится больше общаться с сотрудниками, разъяснять им, что происходит на предприятии и в отрасли, вселять уверенность, стимулировать к эффективной работе. Новый стиль менеджмента, который полезно освоить всем руководителям, эксперты называют видимым лидерством.
Рябуха Арсен Бизнес-тренер Компания Business Relations, Москва
Количество рекомендаций: 2. Теги: видимое лидерство, стиль лидерства, стиль управления, технология лидерства