Какие проблемы можно решить с помощью оценки персонала

№2—2007 | 08.02.2007

Дмитрий Володин Генеральный Директор, партнер ООО «Хай-Тек Групп», Москва

В статье рассматриваются слудающие вопросы:

Какой персонал следует оценивать

Кому поручить оценку персонала

Как использовать результаты оценки

Как оценивать топ-менеджеров

Полный текст статьи доступен только для подписчиков электронного журнала «Генеральный Директор» на сайте www.e.gd.ru.

Оформить подписку на электронный журнал можно по телефону (495) 727 00 10.

Получить бесплатный доступ ко всем материалам на 3 дня

Количество рекомендаций: 10. Теги: Ассессмент, методы оценки персонала, результаты оценки персонала