Как мотивировать топ-менеджеров

№12—2007 | 15.11.2007

Екатерина Ухова Старший менеджер департамента консультирования по управлению Компании «Эрнст энд Янг», Москва

В статье описываются метод расчета премий топ-менеджера и долгосрочные программы стимулирования, приводятся некоторые статистические данные по должностям высшего звена управления.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков электронного журнала «Генеральный Директор» на сайте www.e.gd.ru.

Оформить подписку на электронный журнал можно по телефону (495) 727 00 10.

Получить бесплатный доступ ко всем материалам на 3 дня

Количество рекомендаций: 11. Теги: кафетерий льгот, неденежная мотивация, система мотивации