| все | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я |
Герин Алексей
Генеральный Директор, Бюро переводов «Транслинк», Москва
Окончил переводческий факультет Военного университета Министерства обороны РФ и Московскую государственную юридическую академию. Работал переводчиком у министров обороны России, Греции, Индии, Кипра. В 2003 году уволился с военной службы и организовал собственное агентство переводов «Транслинк». Издатель газеты о рынке переводческих услуг и профессии переводчика «ПереВести». Почетный член Международной академии перевода.
«Транслинк». Сфера деятельности: переводческие услуги. Форма организации: ООО. Территория: головной офис – в Москве, представительства – в Санкт-Петербурге и Николаеве (Украина). Численность персонала: 50 (менеджеры), 1500 (переводчики, лингвисты-эксперты). Основные клиенты: компании «Вымпелком», «Газпром», «Лукойл», кондитерская фабрика «Ударница», Министерство здравоохранения и социального развития, правительство Москвы, Совет Федерации, Федеральная налоговая служба России, компании Adidas, Suzuki. Стаж Генерального Директора в должности: с 2003 года (с момента основания компании). Участие Генерального Директора в бизнесе: владелец.
Статьи автора
Как Генеральному Директору найти стимулы к работе
№8—2008 | 02.08.2008
Что делать, если пропадает желание работать, хотя в целом работа нравится? Автор статьи «Как Генеральному Директору найти стимулы к работе» предлагает Вам несколько способов пробудить интерес к делу. Для начала попробуйте просто отдохнуть, уехать в отпуск. Если это не помогает, то попробуйте изменить что-либо в своем окружении, например, поезжайте домой по другой дороге. Еще автор советует общаться исключительно с позитивными людьми, это даст Вам заряд положительной энергии.
Количество рекомендаций: 2. Теги: интерес к работе, мотивация директора