все А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Герин Алексей

Генеральный Директор, Бюро переводов «Транслинк», Москва

Окончил переводческий факультет Военного университета Министерства обороны РФ и Московскую государственную юридическую академию. Работал переводчиком у министров обороны России, Греции, Индии, Кипра. В 2003 году уволился с военной службы и организовал собственное агентство переводов «Транслинк». Издатель газеты о рынке переводческих услуг и профессии переводчика «ПереВести». Почетный член Международной академии перевода.

«Транслинк». Сфера деятельности: переводческие услуги. Форма организации: ООО. Территория: головной офис – в Москве, представитель­ства – в Санкт-Петербурге и Николаеве (Украина). Численность персонала: 50 (менеджеры), 1500 (переводчики, лингвисты-эксперты). Основные клиенты: компании «Вымпелком», «Газпром», «Лукойл», кондитерская фабрика «Ударница», Министер­ство здравоохранения и социального развития, правительство Москвы, Совет Федерации, Федеральная налоговая служба России, компании Adidas, Suzuki. Стаж Генерального Директора в должности: с 2003 года (с момента основания компании). Участие Генерального Директора в бизнесе: владелец.

Статьи автора

Как Генеральному Директору найти стимулы к работе

№8—2008  |  02.08.2008

Что делать, если пропадает желание работать, хотя в целом работа нравится? Автор статьи «Как Генеральному Директору найти стимулы к работе» предлагает Вам несколько способов пробудить интерес к делу. Для начала попробуйте просто отдохнуть, уехать в отпуск. Если это не помогает, то попробуйте изменить что-либо в своем окружении, например, поезжайте домой по другой дороге. Еще автор советует общаться исключительно с позитивными людьми, это даст Вам заряд положительной энергии.

Количество рекомендаций: 2. Теги: интерес к работе, мотивация директора

Задать вопрос автору