| все | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я |
Варга Екатерина
Руководитель исследовательского проекта Pyndex, Компания Pynes Group, Москва
Екатерина Варга окончила биологический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, кандидат биологических наук. Прошла краткосрочные учебные программы бизнес-школ INSEAD и Stanford GSB. До 2003 года занималась фундаментальными научными исследованиями, с 2003 по 2006 год руководила направлением «Обзоры заработных плат» в компании «Анкор», в 2006 году пришла в компанию Pynes Group.
Pynes Group .
Сфера деятельности: услуги в сфере управления персоналом – поиск, подбор, развитие персонала; консультирование в области систем мотивации и вознаграждений; образовательные проекты для топ-менеджеров и HR-специалистов. Ежемесячный мониторинг антикризисных мероприятий в области управления персоналом – Pyndex .
Форма организации: группа компаний.
Месторасположение: Москва.
Численность персонала: в группе – около 80, в исследовательском проекте – 3.
Годовой оборот: более 10 млн долл. США (в 2008 году).
Статьи автора
Компании снизили расходы на персонал
№4—2009 | 30.03.2009
В статье подведены итоги антикризисных программ. Автор и эксперты проанализировали, на чем работодатели сэкономили в 2008-м и на чем они экономят в текущем году
Количество рекомендаций: 3. Теги: антикризисное управление, антикризисные мероприятия, система заработной платы, сокращение издержек, сокращение персонала
Компании начали сокращать социальные льготы
№6—2009 | 27.05.2009
С начала кризиса прошло девять месяцев, но для большинства компаний оптимизация расходов на персонал остается актуальной. Сегодня наиболее популярной мишенью при сокращении расходов стали затраты на обучение сотрудников и социальные льготы.
Количество рекомендаций: 1. Теги: обучение персонала, сокращение оклада, социальные льготы