| все | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я |
Юрова Светлана
Генеральный Директор, компании Komandor Brains & Brands, Москва
Светлана Юрова окончила МГУ им. М.В. Ломоносова. Имеет степень MBA. Прошла обучение по программе Finance for Non-Financial Managers фирмы Ernst & Young. Член Ассоциации брендинговых компаний России (АБКР) и Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР). В компании Komandor Brains & Brands – с 1998 года.
Komandor Brains & Brands
Сфера деятельности: создание и продвижение брендов
Форма организации: ООО
Месторасположение: Москва
Численность персонала: 80
Основные клиенты: аэропорт Домодедово, компании «ГАЗ», «Сибирский берег», Krka, Nissan, Philips, Sitronics, TDK, Tetra Pak, Valio
Стаж Генерального Директора в должности: с 2002 года
Участие Генерального Директора в бизнесе: совладелец
Подписчик журнала «Генеральный Директор»: с 2009 года
Статьи автора
Как привлечь к продвижению бренда всех сотрудников компании – от бухгалтеров до кладовщиков
№11—2011 | 26.10.2011
У одного человека в среднем 200 знакомых. А значит, именно такому числу людей каждый Ваш сотрудник рассказывает о бренде компании, формируя отношение к нему. Посчитайте: если у Вас на предприятии 25 работников, общее число их знакомых составит 5000 человек – то есть аудиторию приличного регионального издания. И это без учета контактов в социальных сетях, где у иного пользователя может оказаться и несколько тысяч друзей (у каждого из которых, в свою очередь, тоже есть друзья). Таким образом, не заботиться о лояльности сотрудников очень опасно.
Теги: Брендинг, Как продвигать, Как увеличить продажи, Нематериальная мотивация, Репутация бизнеса