№12 — 2011

Слово редактора

Факты и мнения

  •  Ситуация в российском бизнесе

    Руководители промышленных предприятий демонстрируют удовлетворенность даже малыми объемами продаж и поддерживают минимальные темпы роста выпуска продукции

  •  Картина потребительского рынка

    Россияне ожидают, что их материальное положение ухудшится, поэтому начинают делать запасы. Одни совершают крупные покупки, другие несут деньги в банки

  •  Ситуация на рынке труда

    Предприятия начали сокращать персонал. Исключение – топ-менеджеры: компании готовы брать управленцев, при этом самая высокая зарплата предлагается директорам по производству

  •  Отраслевые тенденции

    Российские мебельщики производят в основном недорогую мебель. Однако, чтобы не проиграть в конкурентной борьбе, недостаточно снижать цены – нужны оригинальные и современные идеи

  •  Готовы ли Россияне перейти на безналичный расчет

    Глава Сбербанка России Герман Греф выступил с инициативой реформирования денежной системы страны. Он предлагает заменить наличное денежное обращение для физических лиц безналичным. Мы выяснили, что думают об этой инициативе три эксперта – представители банковской сферы, общества защиты прав потребителей и реального сектора экономики

Люди и лидерство

  •  Как Ваши коллеги повышают эффективность труда своих работников

    Каждая компания использует свои способы для повышения эффективности сотрудников; выбор мер во многом определяется характером Генерального Директора. В этой статье опытом делятся четыре руководителя, методы которых сильно различаются: кто-то делает сотрудникам дорогие подарки или устраивает танцевальные вечера, а кто-то вводит корпоративные правила либо организует профессиональные соревнования.

  •  Как не допустить трудовых споров

    Число обращений в государственные инспекции труда, а также судебных разбирательств по трудовым спорам в последние годы сильно возросло. Работники стали намного грамотнее в правовом отношении, да и телевидение нередко демонстрирует постановочные судебные процессы, в ходе которых разрешаются конфликты между сотрудниками и их компаниями. Приведу два примера из практики. В первом из них фирма моего клиента повела себя неверно, хотя конфликт можно было если не предотвратить, то уладить в досудебном порядке. Во втором же случае разумные действия Генерального Директора позволили не только избежать трудового спора, но и повысить лояльность персонала.

  •  Как вновь получать удовольствие от работы

    Работа Генерального Директора связана с постоянным напряжением, поэтому Вы больше других сотрудников подвержены эмоциональному выгоранию. Как справляться со стрессом, находить силы для движения вперед и при этом получать удовольствие от того, что делаете? Этот вопрос мы задали нескольким Вашим коллегам, которые занимаются бизнесом уже не один год. Все они в какой-то момент переживали депрессию и неудовлетворенность жизнью, но им удалось справиться с проблемой. Каким образом – читайте в этой статье.

  •  Как руководителю из региона продолжить карьеру в столице

    Столичный и региональные рынки отличаются друг от друга – в Москве свои сложности, в провинции свои. Региональные рынки довольно узки, а у местных руководителей нет привычки к стратегическому планированию, поэтому провинциальные компании среднего бизнеса, достигнув определенного уровня, как правило, прекращают рост. И многие руководители из провинции приходят к пониманию, что большего им у себя в регионе не достичь, а потому стремятся продолжить карьеру в столице. В этой статье я дам несколько советов, как добиться успеха, переехав работать в Москву.

  •  Как узнать, понимают ли сотрудники смысл данных им распоряжений

    Раньше я допускал большую ошибку, думая, что все подчиненные извлекают из моих распоряжений тот смысл, который я в них вкладываю. Мне и в голову не приходило, что может быть иначе. Так шло до тех пор, пока однажды я не попросил сотрудника повторить, что именно он должен сделать. В ответ услышал нечто совершенно иное, чего вовсе не говорил. Я понял, что дело не в интеллектуальных способностях сотрудника, а во мне, в моем способе подачи информации. Пришлось перестраивать методы общения с подчиненными.

  •  Насколько эффективен поиск сотрудников с помощью соцсетей

    Поиск в социальных сетях пока лишь дополняет традиционные способы подбора сотрудников. Тем не менее многие уверены, что личные данные, опубликованные в соцсети, и налаженные там контакты помогают в развитии карьеры: 35% респондентов с этой целью редактируют содержание своих страниц и комментариев, а 24% считают, что для карьерного продвижения надо проявлять активность в соцсетях.

  •  Что делать, если нужно выполнить определенную работу, а возможности взять в штат дополнительного сотрудника нет

    Наша компания регулярно сталкивается с такой проблемой. Расскажу, как мы действуем, если появляется дополнительная задача.

  •  Как поздравить сотрудников с Новым, 2012 годом

    Новогодняя памятка для Генерального Директора

Стратегия и развитие

  •  Обзор инноваций для строительной отрасли

    Представляем две инновации специально для компаний, работающих в сфере строительства. Обе разработки – это усовершенствования уже известных на рынке технологий. Обе сделаны российскими специалистам

  •  На какой стадии развития находится Ваш бизнес и чего Вам будет стоить следующий этап

    Как утверждает автор статьи, 90% компаний зависают на первой стадии развития, ставя себе основной задачей зарабатывание денег. На второй этап – выстраивание устойчивой системы управления – переходят немногие. Сумеет ли Ваша компания продвинуться еще дальше в своем развитии, зависит от амбиций собственника и остроты конкуренции на рынке.

  •  Как привлечь клиентов разорившихся компаний

    Есть целый ряд способов, позволяющих получить список клиентов обанкротившейся фирмы, а затем наладить с ними работу. В статье об этих способах рассказывают руководители, которые сумели расширить клиентские базы, предложив свои товары или услуги партнерам менее удачливых конкурентов.

  •  Как новых клиентов превратить в постоянных покупателей

    Группа компаний «Обувь России» сумела наладить продажу туфель и ботинок в кредит. А фирма «Ив Роше Восток» разработала целый комплекс мер, позволяющих постоянно поддерживать интерес покупательниц к предлагаемой продукции. Из статьи Вы также узнаете, какие накопительные схемы помогают торговым сетям удерживать покупателей.

  •  Как без дополнительных затрат увеличить выручку магазина

    Наш магазин – самый молодой в розничной сети «Техносад»: ему меньше года. Однако мы уже сумели по многим показателям обойти другие магазины сети. И это притом что головная компания не оказывала нам практически никакой рекламной поддержки. Добиться хороших результатов нашему магазину помогло налаженное взаимодействие с клиентами. Как мы выясняли пожелания постоянных покупателей и как воплощали их в жизнь, я расскажу в этой статье.

  •  Новый год - хороший повод для того, чтобы...

    Памятка для Генерального Директора

Финансы и право

Регионы и рынки

  •  Бизнес-атлас России: Вологодская область

    Хотя локомотивы развития Вологодской области – гиганты черной металлургии и химической промышленности, большой потенциал в регионе имеют компании малого и среднего бизнеса. Более 10 лет назад на территоррии региона начали реализовывать проект «Великий Устюг – родина Деда Мороза». Все это открывает большие возможности для туризма. Кроме того, здесь многие города – музеи под открытым небом

Обратная связь

Книги

  •  Фанки-идеи. Создание инноваций вне зоны комфорт

    Автор считает прекрасным примером инновационного бизнес-мышления путь компании Pure Digital Technologies. Она не стала соперничать с производителями видеокамер в технологичности, а выпустила простейшее и дешевое устройство. Продав 1,5 млн камер, Pure Digital Technologies увеличила свою стоимость почти на 50 000%, после чего компанию приобрела фирма Cisco за 590 млн долл. США

  •  Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайта

    Брайан Айзенберг, Джеффри Айзенберг Сайт компании – не просто представительство во Всемирной паутине. Это мощный инструмент продаж. Авторы книги рассказывают о правилах, которые помогут Вашей компании продавать с помощью сайта эффективнее: привлекать больше заинтересованных посетителей и увеличить конверсию

Тематические страницы

  •  Каким компаниям и чем выгоден аутсорсинг бухгалтерии

    Как понять, выгодно Вашей компании аутсорсинговое бухгалтерское обслуживание или нет? Это зависит от размера Вашего предприятия

  •  Аутсорсинг бухгалтерии высвобождает ресурсы для ведения бизнеса

    «Если мой бухгалтер что-то забудет, наша компания понесет убыток. При передаче бухгалтерии на аутсорсинг я таких потерь не понесу: согласно договору, если нас оштрафуют по вине исполнителя, мы получим возмещение. Кроме того, отсутствие серверов на нашей территории – это защита от чиновничьего произвола»

  •  Какие проблемы могут возникнуть при аутсорсинге бухгалтерии

    Часто компании принимают решение доверить тот или иной процесс аутсорсеру, просто чтобы передать собственные проблемы другой фирме; глубокого стратегического анализа плюсов и минусов такого шага при этом не производится. В результате предприятия сталкиваются с трудностями, которые можно было бы предотвратить, подойди они к выбору исполнителя более ответственно. Вот некоторые проблемы, которые могут возникнуть при аутсорсинге бухгалтерского учета.

Специальный проект

  •  Как предотвратить утечку важной информации из компании

    От 50 до 75% утечек информации происходит случайно – из-за разгильдяйства, лени или невнимательности работников компании. Речь идет не только о несанкционированном разглашении информации.

  •  Как защитить идею, чтобы конкуренты не реализовали ее первыми

    Защитить идею так, чтобы никто и никогда ее не скопировал, нельзя, но можно максимально усложнить конкурентам разработку аналога.

  •  Как защитить офис от пожара

    На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье: какую доступную и эффективную систему безопасности выбрать небольшой компании; сколько будет стоить полное оснащение офиса; как действовать, если случился пожара

  •  Как организовать надежную и законную охрану предприятия

    Как правило, охрана имущества отдается на аутсорсинг – по закону «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» охранная деятельность подлежит лицензированию, поэтому у компаний обычно не бывает штатных охранников. Исключение составляют предприятия, которым актами Правительства РФ предоставлено такое право, а также сами частные охранные организации (ЧОО), для которых охранные услуги – основной вид деятельности.

  •  Как Генеральному Директору обеспечить личную безопасность

    Личная безопасность собственника или Генерального Директора напрямую не связана с масштабом бизнеса - в опасности может оказаться жизнь руководителя даже небольшого предприятия. В статье я дам советы, которые помогут не попадать в неприятные ситуации

  •  Актуальные угрозы для бизнеса

    Памятка для Генерального Директора