Роберт Таунсенд "Сломай систему"

3675
Роберт Таунсенд

Последователи Таунсенда возглавляли многие компании. Его книга – настоящая азбука выживания для генеральных директоров, где в алфавитном порядке изложены мысли автора по вопросам управления компанией. Вот некоторые из них:

Взаимные уступки

Договоритесь со своими сотрудниками избегать компромиссов, это последнее средство. Научите их выигрывать и проигрывать достойно. Если два отдела или подразделения не могут решить проблему и приходят с ней к вам, выслушайте обе стороны и выберите одну или другую. На победившего это накладывает огромную ответственность за выполнение работы. 

Занятость сотрудников

Слишком мало почти всегда лучше, чем слишком много. В лучших организациях всегда существует небольшой дефицит сотрудников. Чтобы ваша организация сохраняла молодость и силу, не нанимайте никого, пока все не будут перегружены работой настолько, что обрадуются всякому новому человеку. 

Инновации: как их оценить

Есть способ, позволяющий безошибочно оценить любую новую идею. Если она вызвала неоднозначную реакцию – от активного безразличия до ярого сопротивления, – значит, идея годится. Значимость идеи прямо пропорциональна числу высказавшихся против нее. Если же ваша идея всем очень понравилась, значит, она несущественна и, вероятно, даже ошибочна. Возможно, вы выдаете желаемое за действительное. 

Истинный лидер

Как определить истинного лидера? Ими бывают люди любого возраста, типа, масштаба. Некоторые из них плохие администраторы, порой даже не особо умные. Но есть признак: истинного лидера можно распознать по тому, что его сотрудники (по какой-то непонятной причине) неизменно оказываются превосходными работниками. Что касается лучших лидеров, люди их попросту не замечают. Тех, кто похуже, люди чтут и хвалят. Тех, кто еще хуже, – боятся. А худших – ненавидят.

Все советы Роберта Таунсенда вы можете прочитать всего за 15 минут, оформив подписку на краткие версии книг. 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях