Ситуация на рынке труда. Октябрь 2013

673

Картина не меняется третий месяц. Вместе с тем отмечен рост соискательской активности HR-специалистов, а в Москве зарплаты увеличились в среднем на 1000 руб.


Ситуация на рынке труда. Октябрь 2013


Прогноз аналитика


Михаил Жуков Управляющий директор компании HeadHunter, Москва

 

В июле кадровый спрос немного снизился, хотя и не настолько, чтобы спад почувствовали соискатели. Такое развитие событий вполне ожидаемо для середины лета. Мое внимание привлекло то, что число откликов соискателей в сфере HR подскочило на 29% – с 35 до 45 в среднем на одну вакансию. Вполне возможно, опытные кандидаты (тем более работающие в этой сфере) уже знают, что в конце августа – начале сентября компании резко активизируют набор сотрудников, и готовы сейчас найти новую, более привлекательную работу, чувствуя себя востребованными.


Отмечу, что за месяц средняя предлагаемая зарплата в Москве выросла более чем на 1000 руб. Это значит, что компании до сих пор испытывают нехватку специалистов. С другой стороны, на 18% увеличилось количество откликов соискателей по сравнению с июнем, в августе оно тоже, скорее всего, повысится. Так что роста зарплат в сентябре-октябре вряд ли можно ожидать.


Ситуация на рынке труда. Октябрь 2013


Cноска 1, 2

Прирост показателя определяется по формуле: (значение текущего периода : значение предыдущего периода − 1) × 100%.

Индекс компании HeadHunter – числовой показатель уровня конкуренции на рынке труда. Подробнее см.: ГД. 2012. №7. С. 10.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях