Ситуация на рынке труда в октябре

1131

Динамика кадрового спроса1

221%  Октябрь 2013 года

3 п. К сентябрю 2013 года

Максимум за последние пять лет – 242% (апрель2013 г.)

1Прирост показателя определяется по формуле: (значение текущего периода : значение предыдущего периода − 1) × 100%.


Вывод аналитиков

В октябре 2013 года вакансий на рынке труда было всего на 3% больше, чем в предыдущем месяце. Количество размещенных резюме за тот же период выросло на 5%.

 

 

Индекс компании HeadHunter («HH.ИНДЕКС»)2

 

3,2 п.   Октябрь 2013 года

-0,3 п. К сентябрю 2013 года

Максимум за последние пять лет – 7,2 пункта (март2009 г.)

2Индекс компании HeadHunter – числовой показатель уровня конкуренции на рынке труда. Подробнее см.: ГД. 2012. №7.


Вывод аналитиков

В октябре hh.индекс снизился на 0,3 п.п., таким образом, конкуренция при трудоустройстве на работу незначительно сократилась.

 

Количество откликов на одну вакансию (в среднем)

42        Октябрь 2013 года

+3        К сентябрю 2013 года

Максимум за последние пять лет – 93 отклика (февраль2009 г.)


Вывод аналитиков

В октябре наблюдался рост соискательской активности  во всех профессиональных сферах, кроме «наука, образование» (-6%). В целом на рынке количество откликов на одну вакансию выросло на 9%. Максимальный прирост откликов на одну вакансию отмечен в сферах «Управление персоналом/тренинги» (+16%).

 

Прогноз аналитика

Михаил Жуков Управляющий директор компании HeadHunter, Москва

 

В октябре рынок немного подрос: количество вакансий увеличилось на 3% относительно сентября. Подобное развитие событий было вполне ожидаемым, ведь сейчас один из самых активных периодов в году, однако можно было рассчитывать и на больший рост. Тем не менее, скорее всего, в декабре рынок труда уйдет в зимнюю спячку – спадет активность и работодателей и соискателей. Это, тем не менее, совершенно не значит, что компании перестанут искать новых людей, просто конец календарного года и новогодние праздники традиционно несколько отвлекают на себя внимание. Нового роста можно ожидать в феврале-марте 2014 года. Есть еще предположение, что рынок онлайн-рекрутмента вырос в России настолько, что сейчас во многом повторяет реальную ситуацию на рынке труда, а значит, больших скачков, наблюдаемых года 3-4 назад, ждать не приходится.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях