Обучая персонал, убедитесь, что деньги не будут выброшены на ветер

20 июня 2012 255
В одной сибирской компании любое обучение дороже 5000 руб., в том числе по развитию управленческих навыков, обязательно фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору, где говорится, что сотрудник намерен после учебы отработать в компании определенный срок, а при увольнении раньше оговоренной даты готов компенсировать затраты на подготовку. Эта мера также позволяет предприятию формировать кадровый резерв из специалистов, способных в будущем возглавить проект, занять руководящую должность, стать наставником или экспертом.

В одной сибирской компании любое обучение дороже 5000 руб., в том числе по развитию управленческих навыков, обязательно фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору, где говорится, что сотрудник намерен после учебы отработать в компании определенный срок, а при увольнении раньше оговоренной даты готов компенсировать затраты на подготовку. Эта мера также позволяет предприятию формировать кадровый резерв из специалистов, способных в будущем возглавить проект, занять руководящую должность, стать наставником или экспертом.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях