Справиться с дефицитом кадров поможет вахтовый метод

28 июня 2012 175
Введите вахтовый метод работы, чтобы обучить местный персонал. Возможно, в регионе неподалеку от Вашего предприятия есть компания того же профиля, что и у Вас. Переезжать к Вам ее сотрудники вряд ли захотят – а вот работать, допустим, неделю через две согласятся многие. Вот пример. Завод по производству холодильного оборудования, расположенный недалеко от Москвы, не мог начать работу из-за недостатка сотрудников. Решение нашлось: на новое производство направили трудовой десант из головной компании. Люди трудились вахтовым методом, заезжая на две недели (жилье и питание – за счет фирмы). Через два месяца в десанте остались уже только мастера и бригадиры, а через полгода предприятие было полностью обеспечено местными кадрами. Дополнительным плюсом стало снижение текучести кадров среди обученного персонала.

Введите вахтовый метод работы, чтобы обучить местный персонал. Возможно, в регионе неподалеку от Вашего предприятия есть компания того же профиля, что и у Вас. Переезжать к Вам ее сотрудники вряд ли захотят – а вот работать, допустим, неделю через две согласятся многие. Вот пример. Завод по производству холодильного оборудования, расположенный недалеко от Москвы, не мог начать работу из-за недостатка сотрудников. Решение нашлось: на новое производство направили трудовой десант из головной компании. Люди трудились вахтовым методом, заезжая на две недели (жилье и питание – за счет фирмы). Через два месяца в десанте остались уже только мастера и бригадиры, а через полгода предприятие было полностью обеспечено местными кадрами. Дополнительным плюсом стало снижение текучести кадров среди обученного персонала.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях