Чтобы понять, обладает ли человек лидерскими качествами, втяните его в дискуссию на злободневную тему

18 июля 2012 233
Достоверную информацию о личностных качествах человека Вы получите только в ходе совместной работы. Но уже на этапе собеседования можно выявить лидерские наклонности с помощью специальных тестовых заданий. Распространенный способ – дискуссия на острую тему: она позволяет понять, умеет ли кандидат, во-первых, отстаивать свою точку зрения, а во-вторых, слышать противоположное мнение. Другой хороший метод – деловая игра, в ходе которой соискатель (или сразу несколько соискателей) должны найти выход из проблемной ситуации. Можно поставить такие условия: все претенденты – члены одной команды, долгое время успешно работают вместе, однако планируется сокращение штата, и коллеги за час должны принять общее решение, кто будет вынужден покинуть команду. Подобные игры позволяют выявить действительно сильных кандидатов, способных быстро и четко доносить свои идеи до коллег.

Достоверную информацию о личностных качествах человека Вы получите только в ходе совместной работы. Но уже на этапе собеседования можно выявить лидерские наклонности с помощью специальных тестовых заданий. Распространенный способ – дискуссия на острую тему: она позволяет понять, умеет ли кандидат, во-первых, отстаивать свою точку зрения, а во-вторых, слышать противоположное мнение. Другой хороший метод – деловая игра, в ходе которой соискатель (или сразу несколько соискателей) должны найти выход из проблемной ситуации. Можно поставить такие условия: все претенденты – члены одной команды, долгое время успешно работают вместе, однако планируется сокращение штата, и коллеги за час должны принять общее решение, кто будет вынужден покинуть команду. Подобные игры позволяют выявить действительно сильных кандидатов, способных быстро и четко доносить свои идеи до коллег.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях