Как, не тратя много средств, помочь сотрудникам в самообразовании

4 октября 2012 241
Закупите 20–30 книг, которые Вы считаете полезными, и организуйте корпоративную библиотеку. Можно привнести элемент игры, объявив, что за подготовку доклада по книге сотруднику будут начислены бонусы, которые он вправе обменять на что-то полезное или приятное (например, на отгул), или устроить среди сотрудников конкурс: кто применит в работе больше приемов, описанных в той или иной книге.

Закупите 20-30 книг, которые Вы считаете полезными, и организуйте корпоративную библиотеку. Можно привнести элемент игры, объявив, что за подготовку доклада по книге сотруднику будут начислены бонусы, которые он вправе обменять на что-то полезное или приятное (например, на отгул), или устроить среди сотрудников конкурс: кто применит в работе больше приемов, описанных в той или иной книге.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях