Чтобы понять, какие проблемы есть в компании, проведите управленческий аудит

15 января 2013 317
Предложите топ-менеджерам Вашей компании заполнить анкету и ответить на вопросы, касающиеся сложившейся структуры управления: кто Вам подчиняется, в чем суть Вашей работы, кто в Вашем отделе ключевой сотрудник, обеспечивающий выполнение основных функций подразделения, и пр. Кроме того, предложите топ-менеджерам описать, как они видят стратегию развития компании: какие цели ставят перед собой и коллегами на следующий год, что мешает их достичь, какие новые направления или проекты они считают нужным реализовать и пр.

Предложите топ-менеджерам Вашей компании заполнить анкету и ответить на вопросы, касающиеся сложившейся структуры управления: кто Вам подчиняется, в чем суть Вашей работы, кто в Вашем отделе ключевой сотрудник, обеспечивающий выполнение основных функций подразделения, и пр. Кроме того, предложите топ-менеджерам описать, как они видят стратегию развития компании: какие цели ставят перед собой и коллегами на следующий год, что мешает их достичь, какие новые направления или проекты они считают нужным реализовать и пр.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях