Если хотите, чтобы рабочие трудились хорошо, не ищите худших, а награждайте лучших

24 января 2013 329
Ваш коллега – руководитель завода – не сторонник наказаний и увольнений. Однако он считает, что заранее говорить о поощении нельзя. Оно должно быть приятной неожиданностью. Например, проходя мимо сотрудника, у которого были проблемы с обслуживанием, Вы видите, что он соблюдает стандарт не для Вас, а для себя, то есть в его работе произошли качественные изменения. Вот это заслуживает поощрения. Когда директор завода сталкивается с подобным, то отдает распоряжение – и через час приказ о поощрении рабочего или всего участка висит на заводской доске объявлений. Сразу выплачивается премия либо выдается грамота.

Ваш коллега – руководитель завода – не сторонник наказаний и увольнений. Однако он считает, что заранее говорить о поощении нельзя. Оно должно быть приятной неожиданностью. Например, проходя мимо сотрудника, у которого были проблемы с обслуживанием, Вы видите, что он соблюдает стандарт не для Вас, а для себя, то есть в его работе произошли качественные изменения. Вот это заслуживает поощрения. Когда директор завода сталкивается с подобным, то отдает распоряжение – и через час приказ о поощрении рабочего или всего участка висит на заводской доске объявлений. Сразу выплачивается премия либо выдается грамота.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль