Дарите сотрудникам одобряющие взгляды

26 марта 2013 508
Так сложилось, что российские руководители очень щедры на критику и скупы на похвалу, и многие из них не умеют поддержать и одобрить сотрудников. Если не получается похвалить словами, это можно сделать невербально, одними глазами: ненадолго задержать на человеке дружелюбный взгляд и слегка кивнуть. Но в сущности несколько слов похвалы занимают так мало времени, буквально секунды, а задают настроение на целый день. Руководитель, на лице которого отражаются его эмоции и оценки, кажется подчиненным более контактным, человечным и демократичным. Соответственно, такой Генеральный Директор имеет больше шансов вызвать их расположение и побудить их работать эффективнее.

Так сложилось, что российские руководители очень щедры на критику и скупы на похвалу, и многие из них не умеют поддержать и одобрить сотрудников. Если не получается похвалить словами, это можно сделать невербально, одними глазами: ненадолго задержать на человеке дружелюбный взгляд и слегка кивнуть. Но в сущности несколько слов похвалы занимают так мало времени, буквально секунды, а задают настроение на целый день. Руководитель, на лице которого отражаются его эмоции и оценки, кажется подчиненным более контактным, человечным и демократичным. Соответственно, такой Генеральный Директор имеет больше шансов вызвать их расположение и побудить их работать эффективнее.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях