Для оценки работы своих топов применяйте денежный тест

19 апреля 2013 524
Заранее сообщите своим топ-менеджерам о таком правиле: если в любом месяце текущего года в его подразделении прибыль превысит показания за тот же месяц предыдущего и управляющий сообщит Вам об этом, то он получит премию. Важно, обратит управляющий внимание на показатели подразделения или нет, позвонит ли похвастаться, что превысил прошлогоднюю выручку. Если нет – значит, топ-менеджер не заинтересован в работе.

Заранее сообщите своим топ-менеджерам о таком правиле: если в любом месяце текущего года в его подразделении прибыль превысит показания за тот же месяц предыдущего и управляющий сообщит Вам об этом, то он получит премию. Важно, обратит управляющий внимание на показатели подразделения или нет, позвонит ли похвастаться, что превысил прошлогоднюю выручку. Если нет – значит, топ-менеджер не заинтересован в работе.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях