Чтобы в период летних отпусков работа компании шла без сбоев, назначайте исполняющих обязанности всех отпускников

15 мая 2013 619
Обязательно назначайте и. о. отпускников, причем оформляйте это официально – подписав соответствующий приказ. Тогда сотрудник, который будет замещать коллегу, почувствует, что на него возложена серьезная ответственность.

Обязательно назначайте и. о. отпускников, причем оформляйте это официально – подписав соответствующий приказ. Тогда сотрудник, который будет замещать коллегу, почувствует, что на него возложена серьезная ответственность.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях