Чтобы стимулировать сотрудника работать эффективнее, нужно внушить ему его значимость для компании

31 июля 2013 676
Рядовых сотрудников не существует! Задача мудрого руководителя в том, чтобы убедить каждого работника в его значимости, независимо от того, кем он работает, – топ-менеджером или уборщицей, продавцом или бухгалтером. Например, парковщика видит каждый клиент, а руководителя – нет. Значит, он не просто работник, а Генеральный Директор по управлению парковкой, который вносит свой вклад в формирование имиджа компании. Именно такую мысль и нужно внушать. Если же все сотрудники Вашей организации будут чувствовать, какая у них миссия, то каждый из них будет шагать сам, но все вместе – в одном, нужном направлении.

Рядовых сотрудников не существует! Задача мудрого руководителя в том, чтобы убедить каждого работника в его значимости, независимо от того, кем он работает, – топ-менеджером или уборщицей, продавцом или бухгалтером. Например, парковщика видит каждый клиент, а руководителя – нет. Значит, он не просто работник, а Генеральный Директор по управлению парковкой, который вносит свой вклад в формирование имиджа компании. Именно такую мысль и нужно внушать. Если же все сотрудники Вашей организации будут чувствовать, какая у них миссия, то каждый из них будет шагать сам, но все вместе – в одном, нужном направлении.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях