При просьбе повысить зарплату попросите сотрудника обосновать повышение

30 августа 2013 680
В ходе разговора о зарплате нужно объяснить сотруднику, что компания готова платить больше только за дополнительный вклад в общее дело. Можно предложить сотруднику взяться за решение новых задач и сразу же договориться о сроках их выполнения. Этот способ хорош, когда нет веских причин отказать работнику в повышении зарплаты. Если он справляется, то увеличьте ему зарплату.

В ходе разговора о зарплате нужно объяснить сотруднику, что компания готова платить больше только за дополнительный  вклад в общее дело. Можно предложить сотруднику взяться за решение новых задач и сразу же договориться о сроках их выполнения. Этот способ хорош, когда нет веских причин отказать работнику в повышении зарплаты. Если он справляется, то увеличьте ему зарплату.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях