Проявление корпоративной гибкости

17 октября 2013 2683
Дежурный Генеральный Директор с графиком полгода через год

Всего таких руководителей трое. Авторство этого нестандартного подхода принадлежит китайской компании Huawei, производителю телекоммуникационного оборудования. По мнению основателя предприятия, это поможет привносить в организацию свежие идеи и быстро реагировать на происходящие в обществе изменения. Huawei существует с 1987 года, сейчас это многомиллиардный бизнес, а, следовательно, сложно сомневаться в отсутствии у его владельца интуиции и умения принимать верные и своевременные решения. Работа над внедрением системы ротации началась в прошлом году: владелец бизнеса стал наставником каждого из трех своих заместителей, готовя их к главной управленческой роли. В октябре этого года первый из дежурных СЕО приступил к работе, второй сменит его в конце марта 2014 года, а третий – в октябре 2014 года.

 

Владелец компании говорит, что смена главных руководителей не будет означать отмены сделанных ими распоряжений или запущенных проектов: Huawei будет развиваться согласно утвержденной стратегии. От системы ротации владелец ждет другого: свежего взгляда главного управляющего, разных подходов к решению стратегических задач – ведь человек после года работы на должности, предполагающей другую ответственность и обязанности, сможет по-новому взглянуть на стоящие перед компанией задачи.


Источники: http://www.siliconrus.com/ и http://www.bloomberg.com/ 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль