10 способов поддержать в компании позитивный психологический климат

28 октября 2013 2450
Примеры из практики Ваших западных коллег
  1. В дни, когда у страховой компании Cigna Group очень много срочной и важной работы, ее топ-менеджеры лично разносят рядовым сотрудникам кофе и воду, попутно подбадривая их, спрашивая, как идут дела, и получая свежую информацию  из первых рук.
  2. Главный исполнительный директор авиакомпании Southwest Airlines каждый раз, когда летит рейсом своей компании, помогает стюардам подавать еду и напитки.
  3. Директор компании Winter Gardens Salad Гарри Шиферт ставит специальную печать «Прочитано Гарри» на всех отчетах сотрудников, а также вписывает туда свои замечания.
  4. Водители компании Bar-Nunn Transportation получают каждый месяц не только свежие выпуски корпоративного бюллетеня, но и записи с кантри-музыкой, а также информацию о выгодных предложениях компании. Текучесть кадров после этих нововведений упала на 35%.
  5. Директор Great Plains Software на ежегодной конференции дилеров продемонстрировал своим сотрудникам (причем с юмором), что он тоже обычный живой человек: подробно рассказал о своих ошибках, совершенных за год (преждевременный выпуск на рынок новой программы), а затем разбил о лоб три сырых яйца.
  6. Компания Hewitt Associates на время празднования своего пятидесятилетия наняла двух временных секретарей, чтобы абсолютно все постоянные работники смогли участвовать в празднике.
  7. Вице-президенты компании Nobel устраивают регулярные завтраки для сотрудников, причем сами готовят для них еду.
  8. Исполнительный директор компании Southwest Airlines, когда один из его работников отказался перейти на работу к конкуренту на более хорошую должность, пришел к нему в офис и расцеловал его. Вот так, от души и очень по-человечески. Не стесняйтесь хвалить своих подчиненных!
  9. В компании Cooper Tires сотрудники ставят свой именной штамп внутри каждой изготовленной ими шины. Эта традиция – предмет гордости всего коллектива.
  10. Руководство компании Advanced Micro Devices так поддерживает командный дух: в организации запрещены привилегии типа отдельного обеденного зала для топ-менеджеров или специальных парковочных мест.

Источник: книга Боба Нельсона «1001 способ мотивировать работника»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль