Пол и возраст в вакансиях – повод для проверки

31 октября 2013 1385
К побору персонала нужно подходить с осторожностью

Теперь компаниям запрещается указывать в объявлениях о поиске работников пожелания относительно их пола или возраста. Объявления подобного рода будут считаться дискриминационными и приведут к штрафам и проверкам со стороны трудовой инспекции. Вероятнее всего, инспекторы труда будут искать нарушения в объявлениях в газетах, журналах, Интернете. Если информация опубликована до 14 июля 2013 года, работодатель ничем не рискует. Но если вакансия с незаконными требованиями выложена в Интернете и сохраняет актуальность, то риск реален. Такое объявление лучше удалить, иначе компания подвергнется угрозе внеплановой проверки, а также выплатит по ее итогам штраф от 10 тыс. до 15 тыс. руб. Кроме того, Генерального Директора тоже могут оштрафовать на сумму до 5 тыс. руб. (ст. 13.11.1 КоАП). Кстати, до конца не ясно, будет ли это размер штрафа за одно объявление или за все сразу. Вероятнее всего, штраф будут рассчитывать по числу случаев распространения. В России верхняя возрастная граница при поиске кадров заметно поднялась, причем давно. Этот закон явно запоздал лет на десять



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях