Только 22% российских компаний отслеживают эффективность работы своих отделов по подбору персонала

20 ноября 2013 1339
А более половины компаний на Российском рынке вообще не ведут оценку своего рекрутинга.

В июле 2013 года исследовательский центр портала Superjob опросил около 1000 представителей кадровых служб и выяснил, что только 22% отечественных компаний отслеживают работу менеджеров по подбору персонала, используя различные показатели оценки качества рекрутмента. К ним относятся:

  • количество закрытых вакансий;
  • скорость закрытия вакансий и соблюдение сроков подбора;
  • прохождение сотрудниками испытательного срока;
  • качество работы новых сотрудников;
  • число увольнений новичков;
  • удовлетворенность руководителей отделов новыми сотрудниками

Крупные компании значительно чаще внедряют подобные системы оценки: среди организаций с численностью персонала до 100 человек, эффективность подбора  отслеживают 15-16%, а среди крупных предприятий с числом сотрудников более 5000 человек таких уже – 35%. Как отмечают специалисты, такая ситуация вполне закономерна. В условиях массового подбора сотрудников есть, что оценивать: число вновь принятых сотрудников велико, а судьбу каждого новичка на крупном предприятии кадровикам отследить трудно. 

 

Как выяснилось 43% компаний, внедривших систему оценки качества подбора персонала, «привязали» к данным показателям либо заработок рекрутера, либо размер его премий и бонусов.

 

А в 62% опрошенных организаций оценка рекрутинга не ведется. Чаще всего в этом признавались представители компаний с численностью персонала от 50 до 100 сотрудников (72%), реже других – рекрутеры из крупных организаций (48%). 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль