Чтобы сотрудники не теряли интереса к работе, позвольте им в рабочее время осваивать новые навыки

23 января 2014 724

Например, посреди рабочего дня устраивайте мастер-классы на разные темы, главное – не связанные собственно с работой Вашего персонала. Это могут быть мастер-классы по приготовлению суши, верховой езде, макияжу (для женщин), бальным танцам и т. д. Пускай сотрудники сами оплачивают участие; сумма в 200–300 руб. не кажется неподъемной, а компании это ничего не стоит. Подобные мероприятия – отличный повод для работников совместить приятное с полезным.
По материалам статьи «Как держать сотрудников в тонусе, чтобы они не теряли интереса к работе: 20 идей Ваших коллег»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях