Уделяйте внимание личным проблемам подчиненных – это повышает лояльность сотрудников

3 февраля 2014 880

Главным деморализующим фактором 33% сотрудников, участвовавших в специальном опросе, считают невозможность отпроситься у начальника по личным делам. Остальные неудобства набрали в несколько раз меньшее число голосов: например, необходимость приходить на работу к определенному часу без опозданий – почти в пять раз меньше (7%), а закрытый доступ к соцсетям – более чем в восемь раз (4%).
По материалам публикации «Как поступить, если у Вашего сотрудника кризис на работе или в личной жизни»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях