Работодателей за задержку зарплат будут наказывать жестче

25 марта 2014 2815

Министерство труда подготовило законопроект предусматривающий ужесточение ответственности работодателей за задержку в выплате заработной платы своим сотрудникам. Документ предполагает шестикратное увеличение (до тридцати тысяч рублей) максимального штрафа налагаемого на работодателя в случае, если задержки в выплате зарплаты превышают два месяца. На данный момент подобное нарушение трудового закона  предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц и на ИП в размере до пяти тысяч рублей, а на организации - до пятидесяти тысяч рублей. Тех, кто задерживает зарплату сотрудникам повторено, Министерство труда будет увольнять с занимаемой должности и лишать права занимать руководящие посты сроком от одного до трех лет.  Новый законопроект также предусматривает увеличение срока, в течение которого работник может подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы до одного года. Сейчас для этой процедуры предусмотрено только лишь три месяца.

 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Статьи по теме в журнале «Генеральный Директор»

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях