Если кандидат на позицию руководителя много учился, стоит насторожиться

7 апреля 2014 786

Если в резюме перечислены несколько документов об образовании, обратите внимание сначала на основное образование, а затем – на дополнительное. Говорит ли их соотношение о развитии в профессии? Или кандидат получал их по мере изменения рынка? Уточните у него, зачем он проходил дополнительное обучение. Слишком же большое количество дипломов свидетельствует о неумении строить собственную карьеру. В этом случае человек скорее гонится за престижем, чем старается раскрыть свои способности и потенциал в профессии.
По материалам статьи «Оценка каких семи качеств кандидата позволит Вам выбрать нужного специалиста»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях