Не довольствуйтесь специалистами средней руки, ищите лучших

2 июня 2014 704

Чтобы заинтересовать сильного менеджера, нужно быть непохожими на остальные организации. У Вашего бизнеса должна быть амбициозная цель, например, «обеспечить всех жителей города экологически чистыми продуктами по обычным ценам». А Вы сами должны быть амбициозным руководителем, интересным собеседником и порядочным человеком. И конечно, сильный менеджер не станет работать в компании без имени, если она не предложит ему высокую зарплату и карьерные перспективы.
По материалам статьи «Как в условиях дефицита кадров переманить профессионального топ-менеджера»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях