• Главная страница
  • » Новости
  • » Чтобы не переборщить с мотивацией, предложите сотрудникам более интересную цель, чем просто заработать деньги

Чтобы не переборщить с мотивацией, предложите сотрудникам более интересную цель, чем просто заработать деньги

7 июля 2014 924

Даже у рядового сотрудника, который обтачивает простые детали на станке, нужно создать ощущение, что его работа очень ценна для окружающих. Например, Директор компании «Корус Консалтинг СНГ» на всех встречах с коллективом регулярно напоминает, каким важным делом они все занимаются – помогают клиентам сокращать издержки с помощью электронного документооборота и получать больше прибыли даже в сложных макроэкономических условиях и при этом способствуют сохранению леса от вырубки.
По материалам статьи «Как добиться, чтобы сотрудники ценили систему мотивации и не воспринимали премии как должное?»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях