Возьмите за правило обсуждать с сотрудниками или коллегами все, что Вас не устраивает

16 июля 2014 753

Не копите негативные эмоции. В нашей культуре не принято обсуждать проблемы, чаще мы их замалчиваем, надеясь, что они исчезнут сами собой. Однако многие конфликты не случились бы вовсе, если бы оппоненты не копили недовольство. Например, когда ссорятся супруги, они нередко вспоминают все прошлые обиды, и масштабы бедствия растут как снежный ком с каждым новым обвинением. Умение сразу расставить все точки над i поможет Вам не только успешно разрешать конфликтные ситуации, но и предотвращать многие из них.
По материалам статьи «Как правильно вести себя в конфликтных ситуациях, чтобы выжать из них максимум пользы для себя или компании»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль