Рейтинг привлекательности регионов: Краснодарский край

27 ноября 2014 3188
Краснодарский край отличается высокой численностью населения, также здесь много заведений среднего профессионального и высшего образования, при этом среднемесячные зарплаты значительно ниже московских или питерских. С точки зрения бизнеса это означает, что в Краснодарском крае можно подобрать недорогой персонал.

Рейтинг привлекательности регионов: Краснодарский край

Фото: Shutterstock


Краснодарский край отличается высокой численностью населения (5,4 млн человек), также здесь много заведений среднего профессионального и высшего образования, при этом среднемесячные зарплаты значительно ниже московских или питерских (26,9 тыс. против 62,6 тыс. и 41,7 тыс. рублей, соответственно). С точки зрения бизнеса это означает, что в Краснодарском крае можно подобрать недорогой персонал. При этом доходы населения не настолько низки, чтобы сказаться на платежеспособном спросе на товары как долгосрочного, вроде телевизоров и автомобилей, так и повседневного потребления. Плюс достаточно плотная дорожная сеть, которая сочетается с выходом к Черному морю – есть перспектива экспорта товаров по всему миру. Эти факторы вывели Краснодарский край в лидеры как рейтинга в целом, так и по отдельным показателям. Причем регион мог бы претендовать и на место в тройке лидеров, если бы смягчил налоговую политику. Так, сейчас от налога на имущество освобождаются организации, которые реализуют инвестиционные проекты, одобренные администрацией Краснодарского края, в пределах срока окупаемости инвестиционного проекта, но не свыше трех лет. Льготы по налогу на прибыль вовсе отсутствуют. Провал по динамике экономического роста объясняется завершением олимпийской стройки.

Рейтинг регионов журнала «Генеральный Директор» учитывает сразу шесть комплексных показателей: 1) Рабочая сила (число, стоимость и квалификация); 2) Наличие спроса на повседневные товары и на 3) товары длительного пользования (объем рынка и его динамика); 4) Состояние экономики в регионе; 5) Состояние инфраструктуры (дороги, недвижимость) и, конечно, 6) региональную налоговую политику. Причем для каждого из этих показателей, которые рассчитывались по собственным формулам, составлены отдельные рейтинги, с результатами которых также можно ознакомиться. Полная версия методики рейтинга доступна на сайте журнала «Генеральный Директор» www.gd.ru/rating2015



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль