Простая формула, которая позволит Вам оценить ответственность сотрудников

10 февраля 2015 1818

Измерить способность персонала держать слово поможет такой показатель, как волевой интеллект. Его рассчитывают по формуле:
Коэффициент воли = Реализованное : Обещанное (себе и другим).
Допустим, Вы обсуждаете с топ-менеджером план действий на ближайший месяц. Выберите главную цель и оцените ее в 50 баллов, все остальные обещания руководителя оцените в один балл – эту сумму нужно поставить в знаменатель. Планируя работу на год, главную цель можно оценить в 200 баллов, остальные также в один (Вы сами можете выбрать, с каким интервалом оценивать топов). В конце месяца подсчитайте, сколько обещаний выполнил менеджер, и эту цифру поставьте в числитель. Полученный результат, переведенный в проценты, является коэффициентом воли руководителя.
Подробнее читайте в статье «Как оценивать способность сотрудников выполнять обещания».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях