Как понять, какому сотруднику можно делегировать Ваши функции на время отпуска

18 февраля 2015 610

Каждый из Ваших заместителей руководит ключевым направлением бизнеса. Чтобы выявить, кому делегировать полномочия, Ваш коллега, например, поступает так: он начинает с устного предложения временно взять на себя его обязанности. Заместители, которые задумываются о карьере, понимают, что такие замены – хорошая практика, поэтому соглашаются. Далее Ваш коллега оценивает их по параметру «может». Например, директор отдела продаж хорошо разбирается в своей области, а вот по проблемам сервисного обслуживания и продажи запасных частей его придется, скорее всего, подробно инструктировать, а потом еще и периодически контролировать (звонить или требовать отчетов по электронной почте). То же с другими заместителями. В каждом случае директор оценивает, кого нужно будет инструктировать по минимуму, а с кем, возможно, отпуск превратится в дежурство на телефоне. И выбирает.
Перейти к теме «Как понять, какому сотруднику можно поручить важную задачу».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль