Чтобы удлинить «тень» Ваших управленческих решений, обсуждайте с сотрудниками цели

15 апреля 2015 3320

Постарайтесь обсудить цели и предстоящие изменения с каждым сотрудником, говорите об их необходимости и пользе для всех. Говорите о том, что у Вас есть возможность обеспечить рост доходов. Далее определите первые шаги. Ваша задача как лидера на старте перемен – приступить к немедленной, жесткой и последовательной реализации того, что обещали сотрудникам.
Перейти к статье «Первый шаг на пути к росту прибыли: удлините «тень» Ваших решений».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях