Как выявить у линейных руководителей надменность, скептицизм и некоммуникабельность

27 апреля 2015 3880

Задайте руководителю какого-либо отдела вопрос: «Что Вы можете сказать о подчиненных? Например, об N?». Если в ответ менеджер начнет описывать сотрудников однобоко и в основном с негативной стороны – это показатель надменности. Если подчеркнет, что эффективность работы зависит только от него, – это говорит о скептицизме. Если затрудняется (даже после уточняющих вопросов) назвать мотивы и потребности своих сотрудников – это признак некоммуникабельности. Другие советы Вы найдете в статье «Как разобраться, какое качество характера мешает менеджеру добиваться результатов».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль