Малому бизнесу разрешат не вести трудовые книжки

23 сентября 2015 2842
Правда речь идет лишь о микропредприятиях, имеющих годовую выручку в пределах 120 млн руб. и численность сотрудников до 15 человек. Поправки в законодательство предлагает внести Минтруд России.

Малому бизнесу разрешат не вести трудовые книжки

Конечно, если сотрудник захочет, чтобы ему завели трудовую книжку, то компании придется это сделать. Если же работнику не принципиально, то с ним достаточно заключить трудовой договор. По нему и будет подтверждаться стаж работы. Кстати, можно будет использовать типовые образцы трудовых договоров. Их отдельно утвердит Правительство РФ. Кроме того, микропредприятия не будут составлять локальные акты. Все что необходимо указать, будет прописываться в трудовых договорах. Для них отменят обязанность утверждать график отпусков и выдавать расчетные листки работника. Предполагается, что поправки вступят в силу в сентябре 2016 года. 

Добавим, что сейчас компании обязаны вести трудовые книжки, и в случае увольнения они должны выдавать их в течение определенного времени. Из-за этого часто возникают споры, в которых работодатели проигрывают. Например, уволенный сотрудник направил иск в суд к компании, в которой работал генеральным директором и был освобожден с должности общим собранием акционеров. Истец настаивал на компенсации за задержку заработной платы и выдачи трудовой книжки в размере материальной помощи (35 тыс. руб.) и морального вреда (100 тыс. руб.). Суд принял решение о частичном удовлетворении иска – за задержку выплат при увольнении  - 77 242,53 рублей, за моральный вред - 30 тыс. руб., за задержку выдачи трудовой - 446 244, 1 руб.

«Генеральный Директор» сделан вами и для вас. Спасибо, что вы с нами

Источник: журнал «Главбух» Фото © how2get.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях