Работодателей обяжут пересчитать курящих сотрудников

23 сентября 2015 2323
Чиновники предлагают обязать работодателей вносить в трудовой договор еще один обязательный пункт – информацию о курении. Такое заявление сделал главный нарколог Минздрава Евгений Брюн.

Работодателей обяжут пересчитать курящих сотрудников

В договоре с работниками нужно будет указать «Курит /не курит», что позволит посчитать курящих сотрудников. Работников, которые не курят, работодатель сможет поощрять. Частые перерывы на перекур тормозят производственный процесс. Поэтому работодатель будет заинтересован в изменениях в законе, считают в Минтруде.

Вместе с тем некоторые директора нашли способ, как бороться с курением. Например, один из ваших коллег отвел для курения маленькое и душное помещение. Теперь курильщики там не задерживаются, кроме того, с ними перестали ходить те, кто выходит постоять «за компанию» (см. материал «Курение сотрудников: как прекратить массовые перекуры, которые съедают рабочее время»).

А другой ваш коллега поступает иначе. Он просто не принимает курящих сотрудников на работу. Для остальных же предлагает абонементы в бассейн, таким образом дополнительно поощряя здоровый образ жизни (см. статью «Трудовая дисциплина: правила, нарушения и наказание»). 

«Генеральный Директор» сделан вами и для вас. Спасибо, что вы с нами

Источник: журнал «Упрощенка» Фото © РИАНовости



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Статьи по теме в журнале «Генеральный Директор»

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях