Бизнесу советуют активнее привлекать женщин к руководству

27 октября 2016 224
Исследование BCG показало преимущества вовлеченности женщин в работу компаний

Как показывает новое исследование The Boston Consulting Group, крупные и известные компании зачастую не уделяют должного внимания повышению уровня вовлеченности женщин-руководителей в рабочий процесс. В результате они проигрывают в финансовых показателях тем компаниям, которые должным образом используют потенциал женщин.

В рамках исследования «Преимущества вовлечения женского персонала» эксперты The Boston Consulting Group (BCG) попытались выяснить, насколько степень вовлеченности женщин-руководителей в работу компаний влияет на финансовые показатели этих компаний. Для этого были опрошены около 345 тыс. сотрудников разных компаний по всему миру, включая Россию. Авторы исследования подчеркивают, что чем больше человек вовлечен в работу компании, чем больше он интересуется работой и поглощен ею, тем более высокие результаты он может показать и тем большего успеха добьется компания. Однако, как свидетельствуют результаты опроса, зачастую степень вовлеченности женщин и мужчин в руководство компаниями значительно разнится, и в тех случаях, когда женщины-руководители заинтересованы в работе меньше, чем мужчины, страдают финансовые показатели компании.

Важными факторами, способствующими большей вовлеченности женщин в рабочий процесс, являются уважение к их работе (и это главный критерий для женщин при устройстве в компанию), возможность выбрать правильный баланс работа-дом, хорошие отношения с коллегами и руководством, возможности продвижения по карьерной лестнице, а также цели и задачи, которые ставит перед собой компания. Как показало исследование BCG, в тех компаниях, где вовлеченность женщин в работу высока, каждый из этих факторов их удовлетворяет, то есть их работа ценится, личная жизнь и семья от работы не страдают, есть возможность построить карьеру и т. д. В тех же компаниях, которые должным образом не учитывают важность этих факторов, женщины не могут должным образом проявить себя, не продвигаются по карьерной лестнице, выполняют в основном поддерживающие функции, и как результат страдают показатели компании. Такая картина характерна и для российских компаний. Как прокомментировали результаты исследования в московском офисе BCG, «в России очень высока доля руководителей-женщин: Россия по этому показателю — мировой лидер (40%, по данным Grant Thornton за 2015 год). Но, как правило, в российских компаниях женщины-руководители работают на вспомогательных позициях или должностях среднего уровня (финансы, HR), а на топ-позициях (CEO, советы директоров) их намного меньше». В BCG рекомендуют российским компаниям «задуматься над этой ситуацией». «По нашим данным, практически ни у одной российской компании до сих пор нет специальных программ по развитию и профессиональному продвижению женщин либо по целенаправленному увеличению их доли в руководящем составе»,— отмечает директор BCG Екатерина Сычева.

Учитывая полученные результаты, BCG советует компаниям прислушиваться к мнению женщин менеджерского звена, а также должным образом использовать их потенциал, чтобы не проглядеть возможного будущего сильного руководителя в их лице. Кроме того, необходимо создавать гибкие рабочие модели, чтобы баланс работа-дом был одинаково удобен для мужчин и женщин, а также добиваться того, чтобы оплата труда не зависела от пола сотрудника.

Бизнесу советуют активнее привлекать женщин к руководству

kommersant.ru


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Выбор редактора

Дайджест самых нужных статей

Главный редактор журнала «Генеральный Директор» Ольга ШУРАВИНА

Главный редактор журнала «Генеральный Директор»
Ольга ШУРАВИНА.

Читать сейчас

Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль