Как контролировать

Как контролировать выполнение поставленных задач, которые я раздаю сотрудникам на ходу

Чтобы вы могли контролировать выполнение поставленных задач, которые дали сотруднику между делом, нужно верно сформулировать задачу. Вот несколько правил.1493

Я посчитал, сколько трачу на одного сотрудника, и удивился

Не все директора владеют информацией, сколько денег тратят их компании на одного работника. Причины разные: руководитель не запрашивает данные, считая это делом профильных сотрудников; бухгалтерия в силу недобросовестности предоставляет неверные сведения.9326

Ошибки продавцов-консультантов, из-за которых разбегаются ваши покупатели

Стоит продавцу проявить излишнюю настойчивость на первоначальном этапе продажи, как клиент автоматически выдает фразу: «Спасибо, я просто посмотрю…» После чего он избегает назойливого менеджера. Рассмотрим, какие действия продавцов наверняка задержат покупателя в магазине.3699

Как добиться хороших результатов от сотрудников, работающих удаленно

На удаленную работу нужно отпускать сотрудников, которые без лишних напоминаний доводят начатое до конца и, главное, делают это вовремя. Но от руководителя компании (или отдела) тоже требуются определенные усилия и навыки – например, умение слушать, готовность так планировать работу, чтобы ничего не менять на ходу.4792

Контроль персонала. 6 эффективных методов борьбы с бездельниками

Причин безделья персонала всего две. Первая – отсутствие интереса к выполняемой работе. Когда человек по-настоящему чем-то заинтересован, он будет заниматься этим, забыв про все. Вторая – возможность избежать работы. Люди не перестанут бездельничать, пока есть другие, которые выполняют обязанности за них. Рассказываем, какие методы позволяют добиться контроля работы персонала и бороться с бездельем сотрудников. 40188



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями




© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль