Ваш доступ к журналу

Горячая линия: 8-800-222-1592

Генеральный директор
20 мая 2019
Факторинг: как вернуть 90 % суммы долга, если клиент не готов платить
Использование факторинга позволит застраховаться от недобросовестных дебиторов. Читайте о том, как заключить договор факторинга и выбрать лучшего фактора. 5
17 мая 2019
Виды карьеры и варианты ее продолжения
В этой статье мы поговорим о том, по каким правилам строится успешная карьера, какие виды карьерного роста существуют и как всегда получать удовольствие от работы. 38
16 мая 2019
Банкротство организации: виды, инициаторы и порядок этой процедуры
Банкротом может быть признана практически любая компания, если она не в состоянии рассчитаться по обязательствам. Разберемся, как это происходит. 25
Организационная структура и ее роль в управлении предприятием
Читайте о том, как лучше всего организовать бизнес-процессы и взаимодействие в вашей компании. 106
15 мая 2019
5 законных способов обналичить деньги и не попасть в черный список ЦБ
Привычный способ отдать прибыль учредителям — выплатить дивиденды. А если владелец работает в фирме директором, то можно увеличить зарплату и снизить прибыль. Но оба способа невыгодны. 121
Как открыть бизнес с нуля с минимальными вложениями
Предлагаем ознакомиться с алгоритмом создания собственного дела и несколькими рабочими бизнес-идеями. 132
20
мая 2019
понедельник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Календ. дней
31
рабочих
23
вых. и праздн.
8

Заканчивается подписка?

Выберите свой «Генеральный Директор»:

Хочу подписаться!

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ
Жизнь после праздников
Простой оборудования
Простой оборудования – это вынужденная остановка производства, вызванная целым рядом причин. Мы расскажем, что такое простой, как его оформлять и учитывать, как выплачивать зарплату сотрудникам. 45
Вы узнаете: какие условия нужно соблюсти, чтобы внедрить IT-систему самостоятельно, и почему новогодние праздники — лучшее время для ее запуска. 81
Как корпоративное такси может повысить комфорт и мотивацию сотрудников. 1274
Менеджмент в кино: 12 фильмов + сериал про управление, организацию и бизнес-идеи
Мы собрали лучшие фильмы, главные герои которых умеют находить оригинальные решения, новые возможности и вдохновляют своим примером. 1541
Как проходит аттестация генерального директора компании
В этом материале рассказываем о всех нюансах аттестации руководителя компании и приводим образец аттестационного листа директора. 391
качество руководителя
Руководству научить сложно. Это своего рода искусство, которое заключается в умении наилучшим образом использовать накопленные знания и опыт в конкретных обстоятельствах. Готовых рецептов, которые однозначно укажут, как поступить в той или иной ситуации, не существует. 58090
Бывает так, что сотрудник путем сознательных или случайных действий наносит компании материальный ущерб. Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работника перед работодателем при условии, что его вина будет доказана. 1195
поощрение сотрудников
Одним из важнейших факторов развития предприятия является система стимулирования персонала. Ее эффективное внедрение отражается на качестве работы, на производительности труда и настроении работников. Самым распространенным методом стимулирования персонала является система поощрения сотрудников. 7639
Профстандарты: как использовать и что грозит за неприменение
С 2016 года каждый работодатель обязан использовать в своей кадровой работе профстандарты. Узнайте, что это такое, как с ними работать и всегда ли их нужно использовать. 87
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.