Бесплатный доступ к журналу

Генеральный директор

Курсы для генеральных директоров: как выбрать и на какие записаться

  • 4 января 2019
  • 112
Курсы для генеральных директоров: как выбрать и на какие записаться

Вы узнаете:

  • Почему курсы повышения квалификации полезны для генеральных директоров.
  • В чем особенности курсов для генеральных директоров.
  • На какие курсы дистанционного обучения гендиру стоит записаться уже сегодня.

Если ошибку обычного сотрудника возможно исправить без денежных потерь, то ошибки руководящего состава зачастую бывают роковыми для фирмы. В современных условиях компания не может быть успешной, если ее директор принимает неверные решения.

Практика показывает, что большая часть организаций РФ уделяет недостаточно внимания повышению квалификации генеральных директоров на курсах. Среди директоров, работающих в различных экономических сферах, немного тех, кто получил особую подготовку в области управления.

Многие директора управляют фирмами, основываясь на интуиции, здравом смысле, а не на познаниях в области менеджмента. Чтобы получить знания, которые будут полезны для эффективной управленческой деятельности, используйте преимущества современных курсов для руководителей.

Какие задачи решают курсы для генерального директора

Курсы подготовки руководителей дают возможность гендиру:

  • подготовиться к выполнению новых функций, связанных с управленческой деятельностью;
  • углубить познания в области менеджмента, развить навыки управления;
  • переосмыслить имеющийся опыт, сформировать новые подходы к работе.

Курсы для руководителей организаций предназначаются для:

  1. Получения знаний, которые необходимы для того, чтобы успешно решать задачи компании.
  2. Улучшения навыка коллективной работы, разрешения конфликтных ситуаций.
  3. Развития у директоров установок, которые позволяют его компании успешно достигать своих целей (настрой на эффективное применение потенциала персонала, внедрение инновационных решений).
  4. Помощи директорам в понимании и систематизации собственного опыта.
  5. Предоставления директорам возможности творческого переосмысления своей деятельности.

Курсы управления для руководителей имеют свою специфику, обусловленную тем, что люди, проходящие подобное обучение, являются:

  1. Взрослыми и опытными (как правило, 35 +). Директора обычно имеют экономическое/гуманитарное образование, обладают немалым опытом работы. Это сформировавшиеся личности, уже владеющие определенными познаниями и навыками.
  2. Лидерами. Лидер – человек, который ответственен не только за свои действия, но и за действия своих подчиненных. Лидеры сами принимают решения, имеют повышенный уровень независимости.
  3. Практиками. Директора ориентированы на конкретные результаты, а не на теоретические рассуждения.

Преподавателю на курсах переподготовки руководителей не нужно доказывать слушателям, что их методы работы недостаточно эффективны либо не соответствуют текущим реалиям. На такое обучение обычно записываются успешные люди, которые давно занимаются управленческой деятельностью и владеют определенным багажом знаний. Преподаватель должен объяснять обучаемым, как можно улучшить свою работу, повысить ее эффективность за счет задействования дополнительных резервов.

Дистанционное обучение в Школе генерального директора (медиахолдинг «Актион-МФЦЭР»)

Предоставляет дистанционное бизнес-образование для директоров, которые планируют систематизировать свои знаний и создать эффективную модель управления. Сайт ресурса – https://school.gd.ru. Пользователям доступны:

  • просмотр авторских лекций в виде видеороликов;
  • чтение конспектированных материалов;
  • прохождение тестов;
  • чтение книг и статей.

Программы управленческих курсов для руководителей разрабатывали:

  1. Александр Сергеев, известный преподаватель в сфере менеджмента и организационного поведения.
  2. Владимир Моженков, известный тем, что увеличил в два раза продажи автомобилей «Ауди» в период с 2008 по 2009 годы.
  3. Дмитрий Рябых, создатель решений и методик, повлиявших на развитие финансовой аналитики в РФ.
  4. Сергей Бехтерев, автор книги «Майнд-менеджмент».

На сайте можно записаться на понравившийся онлайн-курс для руководителей. Обучение проходит от 3 до 6 месяцев. Слушатели дистанционно могут проходить обучение в любое удобное для себя время.

К обучению в Школе генерального директора принимаются руководители с опытом управления от года и с наличием высшего образования.

Программа курса «Управление компанией в современных условиях» включает в себя следующие направления:

  1. Управление финансовыми потоками и налогами:
  • финансовые показатели эффективности деятельности фирмы;
  • управление доходами и финансовыми потоками;
  • источники инвестиций;
  • налоговая политика организации.
  1. Процессное управление:
  • введение в процессное управление;
  • создание бизнес-модели;
  • использование процессного управления.
  1. Лидерство и личная эффективность:
  • задачи современного управленца;
  • лидерство;
  • коммуникации;
  • особенности оперативного управления;
  • личный стиль управленца.
  1. Стратегическое управление:
  • эволюция фирмы и управления;
  • основы стратегического управления;
  • создание и использование стратегии;
  • управление стоимостью бизнеса.
  1. Проектное управление:
  • введение в проектное управление;
  • организация проектного управления;
  • проектное управление по стадиям жизненного цикла.
  1. Управление сотрудниками и образование команд:
  • стратегическое руководство сотрудниками;
  • набор сотрудников;
  • стимулирование и оценивание сотрудников;
  • организационное поведение.
  1. Маркетинговое управление:
  • маркетинговые основы;
  • рыночная аналитика;
  • разработка бренда;
  • реклама.
  1. Управление продажами:
  • стратегия продаж;
  • прогнозирование и бюджетирование продаж;
  • создание коммерческого подразделения;
  • контроль сбыта;
  • расширение клиентской базы;
  • категорийный менеджмент;
  • методы продаж и коммуникаций.

После прохождения любого курса Школы генерального директора выдается удостоверение о повышении квалификации гособразца.

Задать вопросы по данному тренингу руководителей можно по телефонному номеру 8-800-551-0127.

В Школе генерального директора вы можете учиться первых три дня бесплатно. Для этого нужно оформить бесплатный демо-доступ на сайте.

На что обратить внимание при выборе курса повышения квалификации

  1. Выдаваемый после завершения обучения документ. Лучше всего, если образовательная организация выдает удостоверение либо свидетельство государственного образца. Онлайн-школы предоставляют электронные сертификаты, которые при необходимости запросить прислать физическим письмом. Если в документе просто пишется «прослушал курс», директору лучше обратить внимание на другие курсы.
  2. Состав программы. Ознакомьтесь с материалами, которые будете изучать, узнайте названия дисциплин и время, выделяемое на обучение. Уточните, сколько часов отводится на практику и самостоятельную работу обучающихся.
  3. Формат. Возможность проходить дистанционное обучение открывает дополнительные возможности – не нужно изменять привычный график, так как занятия можно проводить в свободное от работы время.
  4. Отзывы. Мнения выпускников имеют большое значение при выборе курса. Не стоит обращать внимания на рекламные и агрессивные отзывы. Читайте только аргументированные комментарии.

Что вы получите после прохождения курсов повышения квалификации для генеральный директоров

  1. Значительно расширяется кругозор. Качественное обучение даст вам возможность улучшить профессиональные умения и раскрыть свой потенциал. Это в конечном счете увеличит эффективность работы вашей компании и повысит прибыльность бизнес-проектов, которыми вы занимаетесь.
  2. Появляется уверенность в своих силах. Эффективность работы руководителя прямо зависит от его личностных качеств. Уверенный в своих силах руководитель сможет найти выход даже из самой сложной ситуации. Особенно это актуально в условиях экономического кризиса или при запуске стартапа. Работая над своими знаниями, вы получаете дополнительную мотивацию развивать свою компанию, внедрять современные технологии и разрабатывать инновационные проекты.
  3. Повышается мотивация персонала. Сотрудники, знающие, что их генеральный директор регулярно повышает свою квалификацию, получают хорошую мотивацию, начинают уделять внимание своей профессиональной подготовке. Руководителю стоит выделить наиболее способных и активных сотрудников, которые заслуживают повышения в должности, и также направить их на курсы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.