Решение стрессовых задач в игровой форме

3588
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock
Крайнов Максим
Управляющий директор компании Go Travel Un Limited, Пхукет (Таиланд)

Максим Крайнов, Управляющий директор компании JetRadar, Гонконг


Задачи, сулящие беспокойство, нельзя просто держать в голове: так они будут нервировать еще больше. Нужно, чтобы они все время были перед глазами!

Как сделать наглядным ход решения стрессовых задач

  1. Запишите задачу на доске.
  2. Разделите ее на несколько задач.
  3. Оставьте на доске только те их них, которые вызывают стресс (обычно таких не больше 2/3), остальные сотрите.
  4. По мере решения задачи указывайте процент выполнения (можно не стирать предыдущие значения, чтобы динамика была очевидна).
  5. Выполнив задачу полностью, напишите крупно 100%, а затем сотрите задачу с доски. Это самое приятное.

Если за неделю вы ничего не стерли с доски и не подписали новые проценты ни к одной стрессовой задаче, значит, вы плохо работали, занимались только текучкой, а не тем, что важно для развития бизнеса.

Если стрессовых задач очень много...

1. Отложите решение всех стрессовых задач. Какие-нибудь из них потеряют актуальность сами собой.

2. Снизьте требования к результата. Как-то в прошлом году у меня было записано восемь задач, и все стрессовые. Я взял недельный отпуск и уехал, разрешив только двум сотрудникам звонить мне по рабочим вопросам. Вернувшись, я сразу же удалил с доски две задачи (их решили без меня, причем случайно), а с остальными разобрался за пару месяцев, смягчив критерии качества, так как время было важнее.

Решение стрессовых задач в игровой форме

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль