text
Генеральный Директор

Как повысить работоспособность сотрудников, перекрасив стены в офисе

  • 16 сентября 2014
  • 5663
Как повысить работоспособность сотрудников, перекрасив стены в офисе

Фото: Офис компании Дубль Гис, gelio.livejournal.com


В этой статье Вы узнаете

  • Как повысить работоспособность и сделать рабочий процесс комфортным для сотрудников

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, для 68% сотрудников очень важен комфортный офис и рабочее пространство. Поэтому директорам стоит задуматься об оптимизации рабочего процесса, чтобы сделать обстановку в офисе наиболее приятной и удобной. Мы рассказываем, как повысить работоспособность персонала, изменив подход к оформлению рабочего офиса.

 Как повысить работоспособность сотрудников, перекрасив стены в офисе


Как повысить работоспособность сотрудников: говорит Генеральный Директор

Александр Сысоев, Генеральный Директор компании «2ГИС», Новосибирск

Наш головной офис находится в Новосибирске и занимает четыре этажа в новом бизнес-центре. Офис оформлен в наших фирменных цветах (зеленый, голубой, желтый), в современной стилистике, распространенной в IT-индустрии (принято рассматривать офис как второй дом сотрудников). Мы уверены в эффективности такого подхода – там, где удобно и приятно работать, люди готовы трудиться с большей отдачей, нестандартно решать проблемы. На наш взгляд, на повышение работоспособности сотрудников положительно влияет ряд особенностей нашего офиса.

1. Возможность поесть на работе. На каждом этаже устроены обеденные зоны, оформленные в стиле уличных кафе, с холодильниками, кофеварками и другой бытовой техникой.

2. Комнаты отдыха. Они также оборудованы на каждом этаже. Здесь можно отдохнуть в гамаке или в кресле-качалке у камина, сыграть в настольный футбол, теннис, компьютерные игры или посмотреть кино.

3. Позитивный интерьер. У нас нет однотонных скучных коридоров – на светлых стенах много ярких рисунков, лозунгов или просто веселых надписей. Например: «Это же совсем несложно реализовать!», «Объекты в роадмапе дальше, чем кажутся!», «Тро-ло-ло!».

4. Хорошее настроение во всем, даже в табличках на кабинетах. У нас они ироничные – это тоже сделано для создания позитивной рабочей атмосферы. Причем мы предложили сотрудникам самим придумать надписи. Они проявили немалую фантазию, в итоге появились «Bla Bla Room» (колл-центр), «Райские финики» (финансовый отдел), «Управляющие всея Руси» (департамент региональной сети), конференц-зал «Совет Галактики», комнаты для переговоров «Тёрочная», «Марокко», «Операционная», комнаты отдыха «Гавайи», «Морская» и т. д.

Порой с названиями связаны целые истории. Например, департамент франчайзинга находится в большом кабинете с вывеской «Провинция Шампань». Надпись появилась неспроста. Когда-то в одном из внутренних документов должность директора по франчайзингу сокращенно написали как «директор фран.». Кто-то из коллег пошутил: это директор Франции? Шутка стала популярной, и кабинет, в котором работают его подчиненные, в итоге назвали «Провинция Шампань».

Как повысить работоспособность сотрудников, перекрасив стены в офисе

Фото: Офис компании Дубль Гис, gelio.livejournal.com


А вот еще одна любопытная история. Когда заканчивалась отделка нового офиса и на стены наносились юмористические картинки и слоганы, кто-то из мастеров-ремонтников спросил: «Интересно, кого же берут на работу в такой офис?» Коллега ему ответил: «Наверное, людей с высшим юмористическим образованием». В этом есть доля правды: мы рады людям с позитивным настроем, имеющим хорошее чувство юмора. Конечно, это не главное в работе, но если сотрудники – оптимисты, это помогает им добиваться высоких результатов.

Рекреативные возможности офиса не отвлекают от работы: люди понимают свою ответственность за результат. Когда есть время и желание, любой может позволить себе отдохнуть, но каждый знает, что в один прекрасный момент нужно будет показать, чего он добился.

  • Примеры мотивации персонала – успешные кейсы в России и мире
  • l&g t;

    Как повысить работоспособность и сделать рабочий процесс комфортным

    Как повысить работоспособность сотрудников, перекрасив стены в офисе


    Как повысить работоспособность сотрудников, перекрасив стены в офисе

     

    Справка


    «2ГИС»
    Сфера деятельности: разработка электронных справочников, содержащих сведения об организациях, и электронных карт городов
    Территория: головной офис – в Новосибирске; более 70 офисов – в регионах России, а также в Италии, Казахстане и на Украине
    Численность персонала: 2,4 тыс. (в штате)
    Годовой оборот: 1,6 млрд руб. ( включая франчайзи)

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь! Более 10 000 Ваших коллег уже здесь
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.